网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）
A

有关最低工资标准的规定

B

有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定

C

有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定

D

有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A 有关最低工资标准的规定B 有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C 有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D 有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定” 相关考题
考题 在选择招聘地点时,企业应该经常变换,这样才能更节约招聘成本() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A.组织实施办法B.应急预案C.安全保卫工作方案D.招聘方案
查看答案
考题 企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。A．降低招聘成本，提高招聘有效性B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
查看答案
考题 办理劳动公证合同招聘方提交的材料有()。 A.资格证明B.招聘简章C.劳动合同文本D.招聘指标E.财务状况证明
查看答案
考题 发布招工简章,属于招聘工作的()环节。 A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募
查看答案
考题 招聘简章的基本内容
查看答案
考题 在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（ ）A．重置费用B．新聘费用C．机会成本D．再招聘费用
查看答案
考题 在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
查看答案
考题 一般来讲，招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试
查看答案
考题 企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案
查看答案
考题 在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划
查看答案
考题 在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划
查看答案
考题 某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A、有关最低工资标准的规定B、有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C、有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D、有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
查看答案
考题 企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才
查看答案
考题 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
查看答案
考题 在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本
查看答案
考题 人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A、组织实施办法B、应急预案C、安全保卫工作方案D、招聘方案
查看答案
考题 人员选聘程序的第一步是（）A、提出招聘计划报告论B、公布招聘简章C、岗位分析和岗位评价D、接受招聘对象报名
查看答案
考题 在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）A、办理招聘登记B、帮助用工单位拟定招聘简章C、协助用工单位选择宣传方式D、了解用工单位基本情况和本次招聘情况
查看答案
考题 在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为（）A、 现有招聘B、 内部招聘C、 简单招聘D、 外部招聘
查看答案
考题 企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的（）。A、劳动者自愿报名B、企业公布招工或招聘简章C、企业对劳动者进行全面考核D、企业提出劳动合同草案
查看答案
考题 外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
查看答案
考题 单选题在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为（）A  现有招聘B  内部招聘C  简单招聘D  外部招聘
查看答案
考题 单选题企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（　　）。A 降低招聘成本，提高招聘有效性B 树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正C 减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观D 提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
查看答案
考题 单选题某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A 有关最低工资标准的规定B 有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C 有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D 有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
查看答案
考题 单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A 校园招聘B 中介机构招聘C 媒体广告招聘D 人才招聘会招聘
查看答案
考题 单选题人员选聘程序的第一步是（）A 提出招聘计划报告论B 公布招聘简章C 岗位分析和岗位评价D 接受招聘对象报名
查看答案
考题 单选题为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）A 营业执照副本B 经办人身份证C 招聘简章D 招聘登记表
查看答案
热门标签
最新试卷