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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
人力资源规划的实质是()。
A

建立人员档案

B

分析与预测人力资源的需求

C

分析与预测人力资源的供给

D

实现人力资源供给和需求的平衡


参考答案

参考解析
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考题 ()的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划。

考题 下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是()A、人力资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资源战略的前提C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

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考题 单选题下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是()A 人力资源战略是人力资源规划的前提B 人力资源规划是人力资源战略的前提C 人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的D 人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

考题 填空题()的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划。

考题 单选题人力资源规划的实质是()A 供需平衡B 供需失衡C 供需暂时平衡D 供需暂时失衡

考题 多选题下面关于人力资源规划的说法正确的有()A人力资源规划的实质就是对不同层次人力资源的需求和供给的可行性进行协调平衡B决策层是人力资源规划的组织者和实施者C一般来说,处于稳定状态下的组织并不需要进行专门的大规模的人力资源规划D在制定人力资源规划时,应适当地保持一定的弹性空间E从经济发展理论的角度来要求,人力资源的发展应该与经济发展同步

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