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问答题
简述业绩筛选的标准。
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考题
用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（）A、雇员的业绩对用人部门影响更大B、人事部门的筛选标准清晰可操作C、人事部分是通过过程标准化工作D、用人部门不太懂专业的招聘技术
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多选题公司目标是公司使命的具体化，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看，公司需要建立的业绩标准包括（）。A和营销有关的业绩标准B和财务有关的业绩标准C和竞争有关的业绩标准D和战略有关的业绩标准
考题
问答题简述以学业成绩为标准的筛选过程。
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