考题
对技术的滥用问题还可能源于对技术的()与道德维度缺乏了解
A、经济维度验B、文化维度C、社会维度D、政治维度
考题
地域对企业文化的影响主要表现在()
A、地域经济文化发达状况对企业文化的影响B、地域文化底蕴与传统风格对企业文化的影响C、地域商帮文化对企业文化的影响D、社会文化对企业文化的影响
考题
下列属于奥赖利和查特曼对组织文化测量维度划分的是()
A、创新维度B、稳定性维度C、相互尊重维度D、决策性维度
考题
荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。
A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯
考题
荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。
A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
考题
老年人对自己一生的反思包括( )。A．社会文化维度B．人际关系维度C．国家维度D．个人维度
考题
企业文化测量维度的选择一般要求（）。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质
考题
1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。A、一B、三C、四D、五
考题
在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。A、文化适应维度B、文化利用维度C、创新学习维度D、内部流程维度
考题
对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。A、能够量度出不同企业之间的文化差别B、能够反映企业文化特征C、维度相互独立，满足统计检验的要求D、以上说法都不正确
考题
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
考题
万科的（）构成了万科平衡计分卡的第四维度：学习与发展维度。A、运作与管理系统B、职业经理人C、企业文化D、经营管理
考题
文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
考题
提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）A、美国B、荷兰C、德国D、英国
考题
十七世纪荷兰的绘画艺术属于（）。A、封建文化B、市民文化C、宫廷文化D、贵族文化
考题
单选题荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A
丹尼森B
霍夫斯泰德C
奥赖利D
查特曼
考题
单选题对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。A
能够量度出不同企业之间的文化差别B
能够反映企业文化特征C
维度相互独立，满足统计检验的要求D
以上说法都不正确
考题
单选题文化维度理论是由荷兰著名学者（）创立的A
阿西B
皮尔尼克C
霍夫斯坦德D
斯皮尔曼
考题
单选题提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）A
美国B
荷兰C
德国D
英国
考题
单选题在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。A
文化适应维度B
文化利用维度C
创新学习维度D
内部流程维度
考题
问答题文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
考题
多选题万科的（）构成了万科平衡计分卡的第四维度：学习与发展维度。A运作与管理系统B职业经理人C企业文化D经营管理
考题
单选题（ ）总结出了组织文化的四个特征，并将其划分为12个子维度。A
丹尼森的组织文化模型B
列表调查分析模型C
组织文化评估量表D
过程模型
考题
单选题1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。A
一B
三C
四D
五
考题
多选题企业文化测量维度的选择一般要求（）。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质
