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多选题
本案例中,王林公司在组织结构建立时,违背了(  )。
A

目标原则

B

责权利相结合的原则

C

管理幅度原则

D

集权与分权相结合的原则


参考答案

参考解析
解析:
建立组织部门的原则包括:①目标任务原则(组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点);②责权利相结合的原则(责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的);③分工协作原则及精干高效原则;④管理幅度原则(管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系);⑤统一指挥原则和权力制衡原则;⑥集权与分权相结合的原则。本案例中,王林公司总经理管理的人过多,违背了管理幅度原则;权力过分集中,违背了集权与分权相结合的原则;部门经理没有实权,但要承担责任,违背了责权利相结合的原则。
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