网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
(  )侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
A

高层管理者培训

B

中层管理者培训

C

基层管理者培训

D

技术人员培训


参考答案

参考解析
解析:
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训,包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。
更多 “单选题(  )侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A 高层管理者培训B 中层管理者培训C 基层管理者培训D 技术人员培训” 相关考题
考题 维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。()

考题 管理会计侧重于为企业外部的经营管理服务。() 此题为判断题(对,错)。

考题 学习《机械原理》课程要注意培养自己运用所学的基本理论和方法去发现、分析和解决工程实际问题的能力。()

考题 下列各项中,属于管理会计特征的有()。A:侧重于日常经营管理B:规划与控制是关键C:侧重于预算编制D:以收入为基础E:以成本为基础

考题 结合自身实际谈企业开展经营管理模拟培训的意义。 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

考题 再就业培训一般以短期培训为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握( )为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能。A、基本理论知识教育B、实际操作技能C、职业道德D、正确就业观念

考题 ()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:公司总经理

考题 初级管理会计侧重于协助管理者做好经营管控支持,将财务思维与经营管理对接。()

考题 合规培训与教育制度不包括( )。A.对经营管理部门管理层的教育与培训 B.对经营管理部门工作人员的教育与培训 C.对合规部门管理层的教育与培训 D.对合规部门职员的教育与培训

考题 ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训 B:中层管理者培训 C:基层管理者培训 D:技术人员培训

考题 培训教师的选聘标准包括()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识 B.对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验 C.具有培训授课经验和技巧 D.能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具 E.具有良好的交流与沟通能力

考题 广义的培训评估是()对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。A.运用科学的理论 B.运用科学的方法 C.运用合理的方法 D.运用科学的程序 E.运用科学的流程

考题 企业安全生产教育培训应侧重于安全生产教育培训管理机制的建立

考题 以下表述正确的是()。A、用于奖励的考评的侧重于考评过程B、用于培训的考评侧重于考评工作成果C、用于培训的考评侧重于考评工作过程D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求

考题 矿长安全资格证侧重于培训经营管理知识。

考题 啤酒酿造师的培训应侧重于()方面的培训。

考题 管理会计侧重于为企业外部的经营管理服务。

考题 财务会计侧重于为企业内部的经营管理服务。

考题 某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A、如何与下属进行绩效面谈B、考评者与被考评者的角色扮演C、考评的技术、技巧和要领D、绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论E、绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点

考题 旅游景区经营管理基本理论有()、()、()、()、()

考题 知识营销活动侧重于教育对象的()A、指导与训练B、辅导与激发C、引导与锻炼D、培养与启发E、培训与强化

考题 与教育相比,人力资源培训开发()。A、更侧重于以传播知识为主B、更侧重于能力的提高和潜能的发挥C、更侧重于改善个体的知识结构D、结果更直接地表现在工作行为的改变上

考题 矿长资格证侧重于培训经营管理知识。

考题 单选题(  )侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A 高层管理者培训B 中层管理者培训C 基层管理者培训D 技术人员培训

考题 单选题知识营销活动侧重于教育对象的()A 指导与训练B 辅导与激发C 引导与锻炼D 培养与启发E 培训与强化

考题 单选题再就业培训一般以短期培训为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握()为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能A 基本理论知识教育B 实际操作技能C 职业道德D 正确就业观念

考题 填空题旅游景区经营管理基本理论有()、()、()、()、()

考题 判断题管理会计侧重于为企业外部的经营管理服务。A 对B 错