考题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
考题
简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
考题
绩效考评指标体系的设计原则包括（ ）。A．简洁性原则B．科学性原则C．经济性原则D．明确性原则E．针对性原则
考题
绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
考题
考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段
B．绩效考评指标体系设计
C．绩效考评运作体系设计
D．制定绩效管理制度
考题
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
考题
设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()A.可测性原则
B.关键性原则
C.科学性原则
D.整体性原则
考题
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。A、简洁性原则B、科学性原则C、经济性原则D、明确性原则E、针对性原则
考题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
考题
绩效考评指标体系的设计原则不包括（）A、相关性B、可比性C、经济性D、公正性
考题
（）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
考题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
考题
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
考题
绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
考题
问答题绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
考题
问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
考题
单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A
明确性原则B
针对性原则C
关键性原则D
合理性原则
考题
单选题绩效考评指标体系的设计原则不包括（）A
相关性B
可比性C
经济性D
公正性
