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判断题
特许经营能否取得成功,至关重要的因素是特许人与受许人之间的关系。
A

B


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考题 关于特许经营初始费的说法,正确的是(  )。A.即加盟金 B.应列入“营业外收入” C.若受许人毁约,特许人须退还特许经营初始费 D.特许经营合同到期后,若特许人和受许人续签,受许人无需再交纳初始费

考题 下列哪种特许经营方式特许人对受许人的控制力最强()。 A、生产特许B、经营模式特许C、产品特许D、商标特许

考题 简述特许经营对受许人的优势与劣势。

考题 在代理特许中,特许经营合同由特许人与受许人签订,特许代理商不构成特许经营合同的主体。

考题 特许经营能否取得成功,至关重要的因素是特许人与受许人之间的关系。

考题 特许人与受许人关系的实质是()。A、长期合作与共存的关系B、特许人向受许人提供的服务C、特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务D、双方之间开展实质而有效的沟通

考题 特许经营对受许人的不利之处()。A、 缺乏自主权B、 特许人决策失误会牵连受许人C、 受许人选择特许人存在风险D、 受许人受合同限制,退出或转让困难E、 公司声誉和形象会受个别经营不好的加盟店的影响

考题 特许经营中特许人与受许人之间不存在有形资产关系,而是相互独立的法律主体。

考题 以下关于特许经营的观点哪一种是不正确的。()A、特许人的经营资源被受许人在合约范围内有偿使用B、特许人与受许人之间是一种授权与被授权的关系。C、经营资源是一个宽泛的概念。D、经营资源作为受许人掌控的内容被授权。

考题 特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术,同意受许人对特许产品或商标进行商业开发,这种特许经营模式是()A、 产品、商标型特许经营B、 经营模式型特许经营C、 区域受许人D、 复合受许人

考题 受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式的培训,这种特许经营模式是()A、 产品、商标型特许经营B、 经营模式型特许经营C、 区域受许人D、 复合受许人

考题 判断题特许经营体系更希望受许人具备他们特定商业领域的经验,这样对受许人更好进行培训。A 对B 错

考题 判断题特许人与受许人之间因合约确定的关系是两个相互独立的民事主体之间的商业契约关系。A 对B 错

考题 单选题受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式的培训,这种特许经营模式是()A  产品、商标型特许经营B  经营模式型特许经营C  区域受许人D  复合受许人

考题 判断题特许人和受许人续签特许经营合同时,约定的特许经营期限应不少于3年。A 对B 错

考题 判断题特许经营中特许人与受许人之间不存在有形资产关系,而是相互独立的法律主体。A 对B 错

考题 多选题特许经营模式是第二次世界大战后迅速发展的一种经营业态,它具有这样的基本特征:()A特许人与受许人之间依赖于合同关系B特许人和受许人均是独立的法人主体C特许人对受许人的授权包括无形资产和有形资产D特许人向受许人收取一定的特许费E受许人要依合同经营

考题 判断题特许制中的受许人是特许人的代理人或伙伴,受许人有权代表特许人行事。()A 对B 错

考题 单选题在特许经营系统中,特许人和受许人两者之间关系的核心是(  )。A 特许经营费用的约定B 经营模式的转让C 特许经营模式的确定D 特许权的转让

考题 判断题特许经营体系推广的培训是特许人为了实施特许经营企业的发展规划,组织所有受许人所进行的有关特许经营基本理论的学习活动。A 对B 错

考题 判断题受许人是加盟店的真正主人,加盟店经营的好坏与特许人无关。A 对B 错

考题 多选题关于特许经营的本质,下列说法正确的有(  )。A各受许人对自己的店铺拥有自主权B一个特许经营系统一般是由多个特许人和若干受许人组成C受许人须按契约的规定从事经营活动D受许人可以代表特许人行事

考题 判断题特许经营是一种发生在特许人与受许人之间的、以知识产权的许可使用为核心的产权交易。A 对B 错

考题 判断题在代理特许中,特许经营合同由特许人与受许人签订,特许代理商不构成特许经营合同的主体。A 对B 错

考题 判断题特许经营能否取得成功,至关重要的因素是特许人与受许人之间的关系。A 对B 错

考题 多选题特许人与受许人关系的实质是()。A长期合作与共存的关系B特许人向受许人提供的服务C特许人和受许人彼此明确双方的责任和义务D双方之间开展实质而有效的沟通

考题 单选题特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术,同意受许人对特许产品或商标进行商业开发,这种特许经营模式是()A  产品、商标型特许经营B  经营模式型特许经营C  区域受许人D  复合受许人

考题 单选题下列不是特许经营潜在受许人的选择标准的是(  )。A 是否有良好的管理能力和创业精神B 能否与特许人总部和现场支援人员融洽相处C 受许人是否有足够的财力D 受许人的学历水平