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单选题
团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）
A

目标

B

动力

C

任务

D

责任

参考答案

参考解析
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考题 （2014年真题）关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有（ ）。A、团队工作开始进入有序状态 B、团队工作效率有较大提高 C、团队成员彼此高度信任 D、开始形成团队文化 E、成员分工再适当优化后即可稳定
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考题 关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有()A:团队工作开始进入有序状态 B:团队工作效率有较大提高 C:团队成员彼此高度信任 D:开始形成团队文化 E:成员分工再适当优化后即可稳定
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考题 团队发展的表现阶段特征有（ ）。A.团队的工作开始进入有序化状态 B.团队成员彼此高度信任 C.培养了团队精神 D.是团队最好状态的时期 E.团队比较成熟
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考题 （2014年真题）关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有（　）。 A.团队工作开始进入有序状态 B.团队工作效率有较大提高 C.团队成员彼此高度信任 D.开始形成团队文化 E.成员分工再适当优化后即可稳定
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考题 咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（ ）。 (A)鼓励成员探索个人的感受 （B)善用团体的资源 (C)营造信任的团体气氛 （D)鼓励成员尝试新的行为
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考题 一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.发挥阶段
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考题 团体开始时，团体成员都不了解团体要做什么，他们能够做什么，哪些行为是团体不允许的，这一描述体现了团体创始阶段的特征是（）A成员有不确定的态度B成员有多种情绪体验C团队结构松散D人际沟通表面化
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考题 团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）A目标B动力C任务D责任
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考题 在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）A说明团体规则B鼓励成员表达C建立信任D作自我介绍
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考题 团队工作阶段，从参加团队开始，团队成员就在一点一点地慢慢（）A表露自己B互相分享C坦诚相待D解决困难
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考题 团体的创始阶段的主要任务是（）A让成员尽快熟悉B解决成员的消极情绪C探索个人的价值D面对分离的事实
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考题 项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A、团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B、团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C、团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D、团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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考题 团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
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考题 工程项目磨合阶段是由个人自我转换成团队成员的阶段，同时也是正式及非正式地相互试探阶段。
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考题 在团体的开始阶段，团体中的核心是（）A、团体成员B、团体领导者C、团体工作者D、机构领导者
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考题 单选题在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）A 说明团体规则B 鼓励成员表达C 建立信任D 作自我介绍
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考题 多选题团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有（）。A提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力B强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性C协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性D协助团体成员发掘自身内在的潜能
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考题 单选题团队工作阶段，从参加团队开始，团队成员就在一点一点地慢慢（）A 表露自己B 互相分享C 坦诚相待D 解决困难
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考题 多选题关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有( )。A团队工作开始进入有序状态B团队工作效率有较大提高C团队成员彼此高度信任D开始形成团队文化E成员分工再适当优化后即可稳定
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考题 单选题项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A 团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B 团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C 团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D 团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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考题 单选题咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（）。A 鼓励成员探索个人的感受B 善用团体的资源C 营造信任的团体气氛D 鼓励成员尝试新的行为
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考题 单选题团体的创始阶段的主要任务是（）A 让成员尽快熟悉B 解决成员的消极情绪C 探索个人的价值D 面对分离的事实
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