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多选题
期望理论在管理中的应用主要体现在（）。
A

确定适宜的目标

B

提高员工的期望值

C

增强工作绩效与所得报酬之间的关联性

D

正确认识报酬在员工心中的效价

E

增强组织凝聚力

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