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单选题
由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）
A

明确沟通目的

B

学会倾听

C

选择合适的语言和渠道进行沟通

D

制定工作职责说明书、建立奖惩机制

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考题 （）权责明确，治理关系简单，但由于容易造成董事与经理人员的兼任，使决策权与监督权容易混淆，是诱发经营者腐败的要因。
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考题 制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。
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考题 造成时间浪费的外在因素包括（）。A、沟通不良B、会议耽误C、自控力不强D、权责混淆
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考题 工作描述需要描述的信息主要有（）。A、工作识别信息B、工作概要C、工作职责D、权责与相互关系E、绩效标准
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考题 由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）A、明确沟通目的B、学会倾听C、选择合适的语言和渠道进行沟通D、制定工作职责说明书、建立奖惩机制
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考题 组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
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考题 改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）A、管理思想的现代化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理手段的自动化E、管理方法的科学化
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考题 有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（　）A、统一指挥的原则B、权责对等的原则C、分工与协作原则D、精简的原则
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考题 （）是指应明确划分各级机构财务管理的职责和权限。A、独立核算B、分级负责C、授权有限D、权责对等
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考题 单选题（）是指应明确划分各级机构财务管理的职责和权限。A 独立核算B 分级负责C 授权有限D 权责对等
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考题 名词解释题权责对等
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考题 填空题（）权责明确，治理关系简单，但由于容易造成董事与经理人员的兼任，使决策权与监督权容易混淆，是诱发经营者腐败的要因。
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考题 单选题有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（　）A 统一指挥的原则B 权责对等的原则C 分工与协作原则D 精简的原则
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考题 判断题制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。A 对B 错
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考题 多选题工作描述需要描述的信息主要有（）。A工作识别信息B工作概要C工作职责D权责与相互关系E绩效标准
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