考题
提高个人的诚信行为是提高市场主体诚信行为的关键。( )
考题
客户经理行为举止的基本要求是必须做到（）和（）。
考题
客户经理的个人素质包括（）、（）、（）、（）和（）。
考题
科研不端行为的成因包括（）A、个人要求不够严格B、科研人员道德水准不高C、科研诚信教育不足D、日常管理不够严格
考题
公司业务客户经理考核的核心指标包括：模拟利润和年日均存款总额。确定公司业务客户经理等级需同时模拟利润和年日均存款总额的中的任一标准要求。
考题
个人客户经理的专业化服务理念包括（）、（）和（）。
考题
（）是诚信行为发生后，自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为 等情况否定的价值判断。A、个人诚信B、诚信评价C、诚信需要D、诚信行为
考题
诚信环境的形成取决于每个人对诚信所持的态度和所做的（）。A、行为B、行动C、举措
考题
客户经理的职业素质要求（）。A、认真B、吃苦C、继承D、诚信
考题
（）什么是诚信行为发生后，自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。A、个人诚信B、诚信评价C、诚信需要D、诚信行为
考题
按照《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》的日常工作行为规范要求，个人客户经理需要业务销售计划制定周期不包括（）。A、年B、季C、月D、周
考题
根据诚信主体的不同，可以将诚信划分为（）。A、情感诚信和理性诚信B、个人诚信、组织诚信和政府诚信C、经济诚信、政治诚信和思想诚信D、个人诚信和思想诚信
考题
根据诚信内容的不同，可以将诚信划分为（）。A、情感诚信和理性诚信B、个人诚信、组织诚信和政府诚信C、经济诚信、政治诚信和思想诚信D、个人诚信和思想诚信
考题
根据诚信产生的环境不同，可以将其分为（）。A、情感诚信和理性诚信B、个人诚信、组织诚信和政府诚信C、经济诚信、政治诚信和思想诚信D、个人诚信和思想诚信
考题
建设银行个人客户经理诚信的行为标准和要求包括（）。A、爱岗敬业，对银行忠诚B、真诚待客，赢得信赖C、言行一致，诚实正直D、维护银行利益和荣誉
考题
建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。A、客户至上B、服务为本C、爱行敬业D、诚信守约E、勤俭节约
考题
建设银行的信贷业务的服务渠道包括（）。A、客户经理B、电子银行渠道C、网点渠道D、柜员
考题
多选题建设银行的信贷业务的服务渠道包括（）。A客户经理B电子银行渠道C网点渠道D柜员
考题
单选题根据诚信主体的不同，可以将诚信划分为（）。A
情感诚信和理性诚信B
个人诚信、组织诚信和政府诚信C
经济诚信、政治诚信和思想诚信D
个人诚信和思想诚信
考题
单选题（）是诚信行为发生后，自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。A
个人诚信B
诚信评价C
诚信需要D
诚信行为
考题
单选题（）是诚信行为发生后，自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为 等情况否定的价值判断。A
个人诚信B
诚信评价C
诚信需要D
诚信行为
考题
单选题（）什么是诚信行为发生后，自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定的或否定的价值判断。A
个人诚信B
诚信评价C
诚信需要D
诚信行为
考题
填空题个人客户经理的专业化服务理念包括（）、（）和（）。
考题
多选题建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。A客户至上B服务为本C爱行敬业D诚信守约E勤俭节约
考题
单选题诚信环境的形成取决于每个人对诚信所持的态度和所做的（）。A
行为B
行动C
举措
考题
单选题按照《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》的日常工作行为规范要求，个人客户经理需要业务销售计划制定周期不包括（）。A
年B
季C
月D
周
考题
多选题岗位胜任特征诚信正直的行为包括（ ）。A在所有商业活动中都是诚信正直的B对待所有人都是诚信正直的C对别人要求是苛刻的D做不到的事情不轻易承诺E在其他人心目中有很高的个人信誉
