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判断题
在组织所拥有的各种资源中,人力资源最重要、最关键。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 在党的纪律中,()最重要、最根本、最关键。 A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.生活纪律

考题 在人力资源管理的四个关键系统中,最关键的是绩效评价。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源供求预测是人力资源规划的最关键环节。

考题 人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()

考题 在各种公共资源中,最活跃和最宝贵的财富是( )。 A. 公共设施 B. 公共信息资源 C. 人力资源 D. 自然资源

考题 气象人力资源是气象事业发展中()、最积极、最活跃的因素,是中国气象事业发展的第一资源。A、最能动B、最关键C、最重要D、最核心

考题 在各种资源中()为最根本的资源。A、信息B、相关方关系C、基础设施D、人力资源

考题 激励在人力资源开发中起到了()作用,从而使员工对企业或社会的贡献值增长。A、本质B、最关键C、核心D、强化

考题 由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起()作用的规划。A、重要B、关键性C、基础D、决定性

考题 激励的作用是人力资源管理中的最关键和最()的问题。A、迫切B、根本C、困难D、现实

考题 物质环境是指组织所拥有的各种资源,主要包括()等。A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、技术资源

考题 在人力资源需求预测中,计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一,它的特点是()。A、最漫长和最流行的B、最简单和最初步的C、最严格和最完备的D、最复杂和最精确的

考题 在各种资源中,()为最根本的资源。A、材料B、能源C、半成品D、人力资源

考题 人力资源是企业最重要最宝贵的资源。

考题 下列说法错误的是()A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

考题 在各种公共资源中,最活跃和最宝贵的财富是()。A、公共设施B、公共信息资源C、人力资源D、自然资源

考题 在组织所拥有的各种资源中,人力资源最重要、最关键。

考题 组织的各种资源要素中,最活跃的因素是()。A、技术水平B、丰富的原材料和资金C、人力资源D、信息资源

考题 人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。

考题 在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。A、信息收集B、人力资源供求预测C、制定总体规划D、人力资源规划的评估

考题 单选题由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起()作用的规划。A 重要B 关键性C 基础D 决定性

考题 单选题在各种资源中,()为最根本的资源。A 材料B 能源C 半成品D 人力资源

考题 多选题物质环境是指组织所拥有的各种资源,主要包括()等。A人力资源B物力资源C财力资源D技术资源

考题 单选题在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。A 信息收集B 人力资源供求预测C 制定总体规划D 人力资源规划的评估

考题 单选题激励的作用是人力资源管理中的最关键和最()的问题。A 迫切B 根本C 困难D 现实

考题 单选题气象人力资源是气象事业发展中()、最积极、最活跃的因素,是中国气象事业发展的第一资源。A 最能动B 最关键C 最重要D 最核心

考题 单选题组织的各种资源要素中,最活跃的因素是()。A 技术水平B 丰富的原材料和资金C 人力资源D 信息资源