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企业劳动关系预警的第一线是：（）
- A、企业决策层
- B、中层管理部门
- C、基层部门
- D、工会
参考答案
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考题
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
考题
多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
考题
单选题建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。A
预防劳动争议B
建立和谐稳定的社会关系C
实现企业劳资稳定D
实现企业目标与员工目标的调到一致
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