考题
招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。()
考题
招聘组成员一般可以包括()。A、人力资源部成员B、用人部门主管C、同事D、下属
考题
招聘小组应由哪些人组成?()A、人力资源部人员B、单位中层领导C、用人部门主管D、了解学校情况的人
考题
招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。
A.研究员工的需求情况 B.参与面试
C.批准招聘的总体规划 D.审核候选人的简历
E.分析人事政策对招聘的影响
考题
招聘团队应由（ ）组成。A.企业高层管理人员
B.人力资源管理人员
C.用人部门经理
D.用人部门经验丰富的员工代表
E.优秀员工代表
考题
诊断面试由用人部门负责，（ ）参与，它更像正规的考试。A.企业领导
B.人力资源招聘部
C.企业培训部门
D.人力资源部门
考题
招聘团队应由（ ）组成。A.企业高层管理人员
B.专业人力资源管理人员
C.用人部门经理
D.用人部门经验丰富的员工代表
E.优秀员工代表
考题
招聘需求通常是由（）提出的。A高层管理者B人力资源部门C用人部门D一线员工
考题
招聘进入复试环节，复试小组一般应有以下哪些人员组成（）A、用人部门代表B、总经理C、人力资源部经理D、资深专业人士
考题
在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。A、用人部门B、劳动力市场C、政府部门D、人力资源部门
考题
在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。A、用人部门B、行政管理部门C、上级主管部门D、人力资源部门
考题
面试考官应由（ ）组成。A、人力资源部主管B、用人部门主管C、其他部门主管D、独立评选人
考题
在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A、用人部门B、政府部门C、劳动力市场D、人力资源部门
考题
人力资源部完成招聘工作后，就将新员工分配到各用人部门，就算工作完成，以后的所有工作均是用人部门的事情。
考题
招聘需求通常是由（）提出来。A、高层管理者B、人力资源部门C、用人部门D、一线员工
考题
当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。
考题
在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A、用人部门B、人力资源部门C、政府部门D、上级领导部门
考题
在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。A、用人部门B、劳动部门C、技术部门D、财务部门
考题
单选题在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A
用人部门B
政府部门C
劳动力市场D
人力资源部门
考题
单选题在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A
用人部门B
人力资源部门C
政府部门D
上级领导部门
考题
单选题在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）A
用人部门B
劳动力市场C
政府部门D
人力资源部门
考题
单选题在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。A
用人部门B
劳动部门C
技术部门D
财务部门
考题
单选题招聘需求通常是由（）提出的。A
高层管理者B
人力资源部门C
用人部门D
一线员工
考题
多选题根据《中国民生银行员工招聘管理办法（修订）》的规定，招聘面试工作小组应由（）共同组成。A人力资源部B用人部门C专业部门D办公室
考题
单选题招聘需求通常是由（）提出来。A
高层管理者B
人力资源部门C
用人部门D
一线员工
考题
单选题在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。A
用人部门B
行政管理部门C
上级主管部门D
人力资源部门
考题
多选题面试考官应由（ ）组成。A人力资源部主管B用人部门主管C其他部门主管D独立评选人
