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以下不属于常见的激励方式的是（）。

  • A、目标激励
  • B、知识产权激励
  • C、惩罚激励
  • D、直接激励

参考答案

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考题 以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
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考题 激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是() A.物质利益激励B.职位激励C.精神激励D.工作激励
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考题 以下几种激励方式属于内在的激励方式的是()A.表扬B.晋升C.成就感D.福利
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考题 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④
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考题 以下属于常见的激励法的是()。 A.强化激励B.支持激励C.关心激励D.情趣激励E.榜样激励
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考题 以下哪一个不属于有效激励行为的内容() A.责任激励B.控制激励C.成就激励D.保健激励
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考题 下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。 A.奖金激励 B.声誉激励 C.股票期权激励 D.社会价值激励
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考题 以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是（）A、成果量度B、信息系统的能力C、激励、授权、配合度D、创新流程
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考题 以下各项不属于物质激励的是（）A、工资B、培训C、奖金D、福利
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考题 最好的激励方式是：（）A、采用奖励激励的激励方式B、采用威胁激励的激励方式C、采用个人发展的激励方式D、采用金钱激励的激励方式
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考题 现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A、物质+精神激励B、工作设计激励C、管理程序激励D、额外补助激励
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考题 以下属于常见的个人激励是（）。A、计件制B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、推荐激励计划
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考题 下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励
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考题 行为激励具有以下几种不同的方式（）。A、目标激励B、强化激励C、竞争激励D、危机激励
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考题 以下不属于有效的激励行为的是（）A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励
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考题 以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励理论
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考题 单选题以下不属于有效的激励行为的是（）A 保健激励B 成就激励C 责任激励D 关怀激励
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考题 多选题以下属于常见的个人激励是（）。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D推荐激励计划
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考题 单选题寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励A ①②③B ①②C ②③D ①②③④
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考题 单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A 职位消费激励B 荣誉感消费激励C 参与激励D 个体成长和职业生涯激励
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考题 单选题现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A 物质+精神激励B 工作设计激励C 管理程序激励D 额外补助激励
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考题 单选题最好的激励方式是：（）A 采用奖励激励的激励方式B 采用威胁激励的激励方式C 采用个人发展的激励方式D 采用金钱激励的激励方式
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考题 单选题以下不属于常见建筑工程施工作业方式的是（）A 依次作业方式B 平行作业方式C 流水作业方式D 多段作业方式
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考题 单选题以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是（）A 成果量度B 信息系统的能力C 激励、授权、配合度D 创新流程
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