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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）
- A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
- B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
- C、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- D、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
参考答案
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考题
新工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付的项目是()。
A.工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.基本医疗费D.工伤停工留薪期内的工资福利待遇
考题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤，被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》，小黄应当享受的工伤待遇有()。A:由工伤保险基金支付工伤治疗费用B:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金C:由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金D:由该运输公司支付一次性伤残就业补助金E:由该运输公司发给伤残津贴
考题
.依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A.一次性伤残补助金，五级伤残为16 个月的本人工资
B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%
C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
考题
根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险的表述中，正确的是（ ）。A.五级、六级伤残，经用人单位同意，可以解除或者终止劳动关系
B.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
新《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付的项目是（）A、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、基本医疗费D、工伤停工留薪期内的工资福利待遇
考题
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。A、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金
考题
下列关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的说法，正确的有（）。A、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金D、由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（）A、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。B、按照在同一单位多次发生工伤的伤残级别，分别计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。C、按照在同一单位最后一次发生工伤的伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
考题
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）A、领取一次性伤残补助金B、用人单位不安排合适岗位，但为其缴纳各项社会保险费C、领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D、用人单位安排合适岗位，并发放伤残津贴
考题
职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受（）待遇。
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金D、职工可与用人单位协商
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇A、用人单位按月发给伤残津贴B、工伤保险基金按月支付伤残津贴C、用人单位支付一次性伤残补助金D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
问答题对五至十级残疾的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的标准的是如何规定的？
考题
单选题七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，（）。A
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金B
由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金C
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金D
由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。
考题
单选题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇A
用人单位按月发给伤残津贴B
工伤保险基金按月支付伤残津贴C
用人单位支付一次性伤残补助金D
工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
多选题根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。A省B自治区C直辖市D市
考题
判断题2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A
对B
错
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