能够对人员积极性起激励作用的“激励因素”包括() A、成长发展B、责任感C、工作意义D、上级认可E、工作成就

题目内容（请给出正确答案）

能够对人员积极性起激励作用的“激励因素”包括()

A、成长发展

B、责任感

C、工作意义

D、上级认可

E、工作成就

参考答案

考题激励因素能够产生真正的激励作用,这些激励主要来自()。 A.个人内部B.管理者C.企业D.政策

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考题论点激励的作用包括( ) A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

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考题过量激励和不足激励起不到积极的作用,甚至会其反作用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才能起激励作用。() 此题为判断题(对，错)。

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考题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。()

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考题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。A对B错

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考题 4、企业通过各种激励手段充分调动推销人员的积极性，这些激励方式包括：物质激励、精神激励、目标激励、环境激励。

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考题 39、依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用,因此，激励因素更重要。

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考题企业通过各种激励手段充分调动推销人员的积极性，这些激励方式包括：物质激励、精神激励、目标激励、环境激励。

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