培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、绩效结果E、培训师的表现

题目内容（请给出正确答案）

培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：

A、学员反应

B、学习成绩

C、工作行为

D、绩效结果

E、培训师的表现

参考答案

考题适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:A、柯氏四层次经典模型B、菲利普斯“五级六指标”模型C、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型D、7-S模型E、四维度模型

查看答案

考题在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于()。A.第一层次B.第二层次C.第三层次D.第四层次

查看答案

考题柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估

查看答案

考题柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估

查看答案

考题寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误

查看答案

考题培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估

查看答案

考题 4、培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。

查看答案

考题 1、柯式培训评估模型包含哪几个层次？A．学员的反应B．学到的技能和知识C．在工作中的运用D．成果

查看答案

考题柯氏四级评估模型的四层次分别为反应评估、学习评估、行为评估和社会评估。

查看答案

热门标签