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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。

A、周

B、月

C、季度

D、年度

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考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位是员工教育强制培训工作的责任主体,( )是本单位员工教育培训工作第一责任人。 A、矿(厂)长B、党委书记C、党委副书记D、工会主席
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考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。 A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。 A、统筹规划B、分级管理C、专款专用D、专户专提
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考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。 A、每周B、月度C、季度D、年度
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团两级工会年度内按规定留成的工会经费中,要有一定部分用于员工教育培训,列入工会预算掌握使用。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持“统筹规划、分级管理、专款专用、专户专计”的原则。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120
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考题 《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位的教育培训经费由集团统一提取,提取的教育培训经费与所属单位划分一定的比例分别管理与使用,其中( )留淮北矿业集团统筹使用,( )拨付所属单位掌握使用,当年结余可结转到下一年度继续使用。 A.30%，70%B.40%，60%C.50%，50%D.70%，30%
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