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人力资源管理的主要职能包括:

A、获取职能

B、维持职能

C、利用职能

D、开发职能


参考答案

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考题 人力资源职能管理者需要执行的职能包括( )。①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

考题 按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消,各种人力资源管理职能可以区分为三大层次,即:()。 A.战略性职能B.常规性职能C.宏观性职能D.事务性职能

考题 公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能

考题 是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用A.计划职能B.组织职能C.人员管理D.领导职能E.控制职能

考题 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。 A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( }。 A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

考题 A.计划职能 B.组织职能 C.人员管理 D.领导职能 E.控制职能是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用

考题 在企业的基本职能中,日益成为企业竞争优势的重心和支撑点的是()。A.生产运作职能B.人力资源管理职能C.财务职能D.营销职能E.技术职能