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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。( )

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考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职或三次基本称职,予以召回。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职,或聘期综合考核不称职,予以解聘。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员到龄离岗待退。男年满( )周岁、女年满( )周岁的离岗待退。 A、57,53B、57,50C、53,50D、60,50

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核两次不称职,或聘期综合考核不称职,予以( )。 A、召回B、诫勉谈话C、降职D、解聘

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,有请托打招呼、跑官要官或拉票行为的不列为考察对象。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每( )年开展一次。 A、1B、2C、3D、4

考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员应当具有( )年以上本企业工龄,2年以上基层科区(车间)工作经历。 A、3B、5C、8D、10