对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化

题目内容（请给出正确答案）

对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）

A.组织结构柔性化

B.组织结构虚拟化

C.组织结构扁平化

D.组织结构网络化

参考答案

考题物业企业管理有效管理幅度原则是() A、增加管理层级B、减少管理层级C、减少管理幅度D、以上都对

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考题管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。()

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考题关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?() A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果

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考题行政组织结构柔性化,是指减少组织管理的中间层次,扩大管理幅度,是组织结构由金字塔型向扁平型发展。() 此题为判断题(对，错)。

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考题从组织结构角度看，()不是传统政务的特点。A、垂直化分层级管理B、扁平化辐射结构C、管理幅度窄D、管理层次多

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考题组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（）A．扁平化B．分立化C．柔性化D．网络化

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考题管理幅度越大，那么同样规模的组织中其管理层级就越多，即在组织规模一定的情况下，管理层级与管理幅度成正比。

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考题一个组织中，管理幅度与管理层次成正比，即管理幅度越大，管理层级越多。

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考题 5、管理幅度越大，那么同样规模的组织中其管理层级就越多，即在组织规模一定的情况下，管理层级与管理幅度成正比。

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