以下描述中属于求职资料的作用的是()。 A.如实反映自己的基本情况和能力特长B.炫耀自己的才能C.明确表示自己的求职意愿D.向用人单位推荐自己E.吸引用人单位的注意

题目内容（请给出正确答案）

以下描述中属于求职资料的作用的是()。

A.如实反映自己的基本情况和能力特长

B.炫耀自己的才能

C.明确表示自己的求职意愿

D.向用人单位推荐自己

E.吸引用人单位的注意

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考题下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。 A.求职面试交谈时应自信、稳重B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会

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考题对于个人简历的特点，以下描述中错误的是( )。A.一由求职者自动递交给企业 B.形式灵活．有利于求职者进行自我表达 C.具有严格、统一的规格 D.由人力资源部门或招聘部门进行评价

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考题极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果。

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考题以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A．针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力B．针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历C．求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向D．不同的求职意向可以一起写在同一份简历上

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考题 3 以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）A．不同的求职意向可以一起写在同一份简历上B．求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向C．针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历D．针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力

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考题 2、极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果。

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考题 1、以下关于分类资料的描述中，错误的是A．分类资料属于离散型数据资料。B．其中某个类别的个体数服从Bernoulli分布。C．其中某个类别的个体数服从正态分布。D．成活率、死亡率、治愈率都属于分类资料。

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考题 7、以下关于求职信和简历的描述，正确的有？A．求职信是主动提交的，简历是被动提交的B．求职信是以文字沟通为主的，简历是以表格展示为主的C．求职信主要表达主观意愿，简历主要是客观展示D．求职信和简历一样，只要准备一份，适用于所有想应聘的岗位

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考题 10、以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是A．不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。B．求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向。C．针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历。D．针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力。

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