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不离开工作岗位,利用工余时间、晚上和双休日或利用少部分工作日进行培训的培训方式是()。

A、岗前培训

B、在职培训

C、业余培训

D、脱产培训


参考答案

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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是( )。A. 研讨会B.开放式或远程学习项目C.正式的委托培训D.岗位轮换

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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()。 A.正式的委托培训B.研讨会C.开放式或远程学习项目D.工作观摩

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考题 关于培训与开发计划制定,说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C:培训与开发包括计划变更或调整方式 D:在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源 E:培训与开发的地点是指计划制定的地点

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考题 ()是咨询人员在一段时间内离开工作岗位,进行某种专门的培养训练,扩展专业才能。A:上岗前培训 B:脱产继续教育 C:上岗实践培训 D:岗位培训

考题 21、下列关于培训与开发制定的陈述,正确的是()A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式D.在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E.制定培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等