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以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().
A.了解其他成员
B.对团队成员的名族构成有所意识
C.对团队工作做较全面的分析
D.忽略团队中的文化差异
参考答案
更多 “ 以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是(). A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异 ” 相关考题
考题
关于合作，不正确的说法是( )。A．合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B．合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C．合作是打造优秀团队的有效途径D．合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要
考题
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().
A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
考题
关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
C.合作是打造优秀团队的有效途径
D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要
考题
6、关于团队的类型，以下描述错误的有：A．象征性团队里的少数者由于势单力薄，比较容易被忽略。B．双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。C．团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。D．双文化团队的工作表现要么很好，要么很差。
考题
9、下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（）。A．注重培养团队成员不同的心智模式B．对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高C．在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合D．在团队建设中，明确团队成员的角色设置
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