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根据面试人员的数量,可将面试分为( )。

A.单独面试、综合面试、结构化面试

B.单独面试、结构化面试、合议制面试

C.单独面试、综合面试、合议制面试

D.结构化面试、综合面试、合议制面试


参考答案

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考题 根据面试的对象的多少可将面试分为()。 A、结构化面试B、单独面试C、压力性面试D、集体面试

考题 根据面试实施的方式,面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试

考题 根据面试实施的方式,面试可分为( )。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试

考题 根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。A.单独面试 B.非结构化面试 C.小组面试 D.结构化面试 E.半结构化面试

考题 根据组织形式划分,面试分为( ) A.结构化面试 B.集体面试 C.小组面试 D.单独面试 E.系列面试

考题 根据面试实施的方式,面试可以分为()A.结构化面试,非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情境面试和经验面试 D.单独面试和小组面试

考题 根据面试实施的方式,面试可分为( )A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B: 一次性面试和分阶段面试 C: 情景性面试和经验性面试 D: 单独面试与小组面试

考题 7、根据面试的标准化程度,可以将面试分为()A.结构化面试B.单独面试C.半结构化面试D.压力面试和非压力面试E.非结构化面试

考题 根据面试的标准化程度,面试可分为()。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.单独面试