管理人员的内部提升机制具有一定的优势,如()。 A、调动内部成员的工作积极性B、吸收外部人才C、保证选聘工作的准确性D、被聘者可以迅速展开工作

题目内容（请给出正确答案）

管理人员的内部提升机制具有一定的优势,如()。

A、调动内部成员的工作积极性

B、吸收外部人才

C、保证选聘工作的准确性

D、被聘者可以迅速展开工作

参考答案

考题请简要回答内部提升管理人员的优点与缺点。

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考题内部提升管理人员有哪些优缺点？

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考题 8、多品牌战略的优势有（）。A．可以更好地满足消费者的多样化需求。B．可以占领更多的卖场货架。C．可以更好地形成内部竞争机制。D．可以更好地提升品牌忠诚度。

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考题具有比较优势的产品一定具有绝对优势。

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考题 6、内部晋升机制具有一定的优势，例如A．调动组织内部成员的工作积极性B．节约成本C．保证选聘工作的准确性D．被聘用者可以迅速开展工作

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考题具有绝对优势的产品不一定具有比较优势

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考题具有绝对优势的产品不一定具有比较优势。

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考题 2、多品牌的优势有（）。A．可以更好地满足消费者的多样化需求B．可以占领更多的卖场货架C．可以更好地形成内部竞争机制D．可以更好地提升品牌忠诚度

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考题【多选题】管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。A．调动内部成员的工作积极性B．吸收外部人才C．保证选聘工作的准确性D．被聘者可以迅速展开工作

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