注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:() A领导品质理论B领导行为理论C领导权变理论D途径-目标理论

题目内容（请给出正确答案）

注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()

A领导品质理论

B领导行为理论

C领导权变理论

D途径-目标理论

参考答案

考题侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。 A.领导性格理论B.领导权变理论C.领导环境理论D.领导行为理论

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考题侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是()。A.领导性格理论B.领导环境理论C.领导权变理论D.领导行为理论

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考题 1. 领导权变理论专注的是（A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响（B) 领导者个人特性对领导有效性的影响（C) 领导者的行为对领导有效性的影响（D) 领导方式的易变性

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考题 2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。

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考题 2、2、领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。

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考题 22、领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（）

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考题领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。

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考题领导行为理论认为，领导的有效性主要不是取决于领导行为方式，而是他们领导者个人的性质特征的起着决定作用。

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考题【单选题】菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。A．领导者特征、被领导者特征及环境B．领导者特征、社会状况及环境影响C．领导者特征、工作性质及环境D．被领导者特征及组织特征

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