对变革产生阻力的原因有()。 A、对事物看法上的差别B、职工参与C、组织发展D、环境变化

题目内容（请给出正确答案）

对变革产生阻力的原因有()。

A、对事物看法上的差别

B、职工参与

C、组织发展

D、环境变化

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考题下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真?() A.参与B.促进与支持C.教育与沟通D.谈判

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考题主动变革总是有计划地进行,这就要求了解变革的阻力和筹划出克服这些阻力的适宜手段。() 此题为判断题(对，错)。

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考题根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。 A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.社会的原因D.组织本身的阻力

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考题个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生()A、动力B、阻力C、无影响D、不确定的作用

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考题人们反对变革的原因有哪些?如何排除变革的阻力?

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考题根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。

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考题产生流体阻力的原因有哪些?

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考题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)

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考题根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因

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