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下列关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施监督检查的说法,不正确的是()。

  • A、监督检查人员不得少于2人
  • B、可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
  • C、采取指定检查对象、指定执法人员的方式实施监督检查
  • D、监督检查的情况应当及时向社会公布

参考答案

更多 “下列关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施监督检查的说法,不正确的是()。A、监督检查人员不得少于2人B、可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C、采取指定检查对象、指定执法人员的方式实施监督检查D、监督检查的情况应当及时向社会公布” 相关考题
考题 ()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A:县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B:安全生产监督管理部门C:各级人民政府人力资源社会保障行政部门D:国务院

考题 ()、工商等有关行政部门应当加强对人力资源服务机构的监督检查,建立诚信评价制度,并鼓励其提供公益性就业服务。 A.税务B.公安C.人力资源社会保障D.卫生

考题 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项(),并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查:A.营业执照B.服务项目C.收费标准D.监督机关和监督电话

考题 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取下列措施():A.进入被检查单位进行检查B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

考题 人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。A.检查对象B.检查人员C.执法人员D.执法部门

考题 经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

考题 根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()

考题 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()参考答案:错误

考题 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。()

考题 人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于()人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。A.3B.1C.2D.5

考题 以下可对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查的部门是()。 A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门B.市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门C.省级人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

考题 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查:( )。A.营业执照 B.服务项目 C.收费标准 D.监督机关和监督电话 E.服务标准

考题 人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于( ),应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。A.2人 B.3人 C.5人 D.8人

考题 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取下列措施()。A、进入被检查单位进行检查B、询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案C、要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明D、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

考题 人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的事项?

考题 人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。A、检查对象B、检查人员C、执法人员D、执法部门

考题 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。

考题 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项(),并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。A、营业执照B、服务项目C、收费标准D、监督机关和监督电话

考题 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证。

考题 下列关于人力资源服务机构的说法,正确的有()。A、人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构B、公共人力资源服务机构办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续时,可以收费C、经营性人力资源服务机构只能通过书面申请职业中介活动行政许可D、经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应当自工商登记办理完毕之日起15日内,书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门

考题 关于人力资源社会保障行政部门对人力资源服务机构实施的监督检查,下列说法正确的有()。A、监督检查人员不得少于3人B、可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C、采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查D、监督检查的情况应当予以保密

考题 填空题经营性人力资源服务机构从事()活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

考题 多选题根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。A检查对象B执法人员

考题 多选题人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。A检查对象B检查人员C执法人员D执法部门

考题 判断题人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管。A 对B 错

考题 判断题根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。A 对B 错

考题 判断题根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。A 对B 错

考题 单选题人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于()人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。A 3B 1C 2D 5