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各大项目部在出现岗位空缺时,应先报公司(),该部门将会同公司相关部门,根据公司的人员状况,确定拟调配人员。

  • A、项目管理部
  • B、人力资源部
  • C、办公室
  • D、合约部

参考答案

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考题 项目第一阶段策划由分管生产副总牵头,公司相关领导、机关相关部门、同城项目主要人员参加,()汇总书面策划书发至项目相关人员及公司部门负责人以上人员。 A.工程技术部B.工程管理部C.经济管理部

考题 关于人员招聘负方面,毕业两年内的大学毕业生由公司()统一招聘,分配到各项目部。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部

考题 各大项目部在出现岗位空缺时,若公司不能调配和派遣管理人员时,大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位,其中对于测量、安全、资料等岗位,学历可以放宽到原始学历中专,但必须满足()要求,经大项目部推荐,符合要求的,可以录用。A、建筑类相关专业、无需相关工作经验B、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验C、建筑类相关专业、二年以上相关工作经验D、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验

考题 项目部部门经理以上人员的任职和晋升,由项目部推荐,报公司(),由该部门会同相关部门审核,报公司主管领导审批。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部

考题 公司()负责组织公司相关人员开展公司自管项目(含代局指)策划书的审查和批复工作,督促项目策划实施,并建立策划管理台帐。A、工程管理部B、成本管理部C、安质环保部D、人力资源部

考题 ()等单位应在工程管理部门设专职调度管理人员。A、公司B、子公司C、专业分公司D、公司项目经理部(含代局指)E、区域性经营公司F、基层项目部

考题 “代局指”项目关键管理岗位的人员资格审查由公司()会同相关部门进行审查。A、工程管理部B、安质环保部C、人力资源部D、办公室

考题 《项目策划书》编制时,一般工程的项目部管理岗位人员配置表由()编制。A、三级单位综合办公室B、二级单位工程管理部C、三级单位施工管理部D、二级单位人力资源部

考题 总公司聘任的中层管理人员因公(私)外出请假者,先填写《新疆光源电力实业总公司中层管理人员请假单》,统一在()办理请假手续。A、总公司办公室B、人力资源部C、总经理办公室D、综合管理部

考题 ()是劳务服务类合同的业务主管部门。A、总公司办公室B、总公司人力资源部C、财务资产部D、经营管理部

考题 项目公司应成立设计管理部门,可考虑将中国交建公司()的相关人员纳入该部门中。A、设计院B、施工参建单位C、监理公司D、技术中心

考题 投资项目()后,由中国交建公司投资管理部牵头,会同有关部门成立项目公司。A、投资协议签订B、中标C、中国交建批复D、人员进场

考题 满足公司大项目部制设置标准的团队,经项目管理部审核后提出组建建议,公司领导班子讨论同意后,由()正式发文命名大项目部。A、办公室B、项目管理部C、人力资源部D、公司

考题 各大项目部在出现岗位空缺时,若公司不能调配和派遣管理人员时,大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位,其中与主营业务密切相关的岗位人员(商务、技术、工程等),必须满足()要求,经大项目部推荐,符合要求的,可以录用。A、原始学历大专以上、建筑类相关专业、无需相关工作经验B、原始学历大专以上、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验C、原始学历大专以上、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验D、原始学历中专以上、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验

考题 公司员工轮岗和转岗前,大项目部须报(),由该部门同相关部门审批后转岗。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部

考题 大项目部自行招聘的项目班子人员必须和()签订劳动合同,一般管理人员则采取劳务派遣的形式。A、人力资源部B、项目管理部C、公司D、项目部

考题 从项目实施策划、履约到结算、收款等主要责任全部在()。A、公司总部B、大项目部C、项目部D、公司合约部

考题 各大项目部内部相同岗位,大项目部可自行调配,向系统主管部门及()报备,由该部门发出《人员调配单》。A、人力资源部B、项目管理部C、公司D、办公室

考题 设备站的用工权由设备分公司()统一管理,设备站根据生产需要列出增加或减退员工计划,通过书面向总部提出申请,由总部统一调配。A、合约部B、设备部C、安全部D、人力资源部(综合办公室)

考题 总公司()是公司反欺诈职能部门,设置反欺诈管理相关岗位,其他部门在职责范围内配合反欺诈职能部门开展相关工作。A、内控合规部B、个险销售部C、业务管理部D、办公室

考题 公司()是公司教育培训工作的归口管理部门。A、生产设备部B、工会C、人力资源部D、公司办公室

考题 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包业务实施前,()应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底,明确双方责任及义务,并按合同要求开展外包日常工作。A、人力资源部B、外包业务涉及的职能部门C、合约法务部D、运营管理部

考题 管理人员民主测评由()牵头,以年度测评方式进行,公司人力资源部具体组织,公司办公室、纪检监察审计部监督参与

考题 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,()应组织对外包人员进行岗前教育A、人力资源部B、外包队伍使用单位C、合约法务部D、安全监督与环境管理部

考题 公司(分公司)物资部确定回收单位及单价后,项目物资部组织相关人员进行处理,项目会计负责按照公司管理规定同时办理账务手续

考题 监理项目部应保持人员稳定,需调整总监理工程师时,由监理单位书面报()批准。A、业主项目部B、建设管理单位C、省公司基建部D、省公司安监部

考题 客户经理准入资格由省分行()会同公司业务部共同认定。A、财务管理部B、人力资源部C、个人金融部D、办公室