考题
()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效地一种工作分析的方法。
A、观察法B、访谈法C、问卷法D、关键事件法E、工作日志法
考题
在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。
A、关键事件法B、工作日志法C、观察法D、访谈法
考题
在工作分析的方法中,适合周期性和重复性比较强且具有外显行为特征的工作分析方法是()。
A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、关键事件法
考题
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()
A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法
考题
按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．访谈法
考题
目前工作分析的主流方法是( )。A.观察法与文献分析法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法
考题
工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（ ）。
A．资料分析法
B．问卷法
C．关键事件法
D．观察法
考题
以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方法是（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、关键事件法
考题
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。A、访谈法B、工作日志法C、观察法D、关键事件法
考题
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
考题
最为普遍的确定关键事件的方法是（）A、工作会议B、访谈法C、问卷法D、观察法
考题
在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（）A、观察法B、访谈法C、问卷法D、参与法
考题
通用性职位分析方法主要有（）A、问卷法B、访谈法C、关键事件法D、工作日志法E、观察法
考题
工作分析的方法包括（）A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法
考题
应用最为广泛的工作分析方法是（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法
考题
（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、关键事件法
考题
以下属于行为导向工作分析方法的是（）。A、观察法B、工作实践法C、关键事件法D、问卷法E、工作日记法
考题
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
考题
工作分析有哪些方法？（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、员工记录法
考题
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。A、观察法B、关键事件法C、访谈法D、问卷调查法E、文献法
考题
工作分析的方法主要有（）A、访谈法B、观察法C、问卷法D、现场工作日记法E、能力要求发F、关键事件法
考题
工作分析的方法有下列中的（）A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日记法E、工作参与法F、关键事件法
考题
多选题工作分析的方法包括（）A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法
考题
多选题工作分析的方法主要有（）A访谈法B观察法C问卷法D现场工作日记法E能力要求发F关键事件法
考题
单选题最为普遍的确定关键事件的方法是（）A
工作会议B
访谈法C
问卷法D
观察法
考题
单选题应用最为广泛的工作分析方法是（）A
访谈法B
问卷调查法C
观察法D
关键事件法
考题
多选题获取关键事件的主要方法包括（）。A排序法B访谈法C问卷法D观察法E工作会议
