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在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。

  • A、任务
  • B、工作要素
  • C、职责
  • D、职位

参考答案

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考题 任务是（ ）。A．为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作B．个体从事工作活动的单元C．对某人工作职责的规定D．由主要责任相似的一组职位组成的
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考题 如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。A、该职位的工作职责B、衡量每一项工作任务的标准C、确定每一职位的相对价值D、职位工作量
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考题 职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
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考题 单选题在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（　）。A 工作规范B 工作描述C 职位分类D 职务分析
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考题 单选题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A 工作内容B 工作概要C 工作任务D 工作职责
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考题 判断题职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。A 对B 错
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考题 单选题工作分析的客体就是（）。A 工作任职者B 工作任务C 工作职责D 工作岗位
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考题 单选题为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。A 衡量每一项工作任务的标准B 对任职者的要求C 每一项工作任务应达到的要求内容和水平D 对岗位的量化评估
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考题 单选题在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。A 任务B 职责C 职位D 工作要素
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