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全员营销中，个人单独开发客户成功发货，月发货额在多少元以上的按营销员提成标准计算提成？
参考答案
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考题
某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发奖金多少万元?( )A.2B.2.75C.3D.4
考题
：某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10％；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5％提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元?（ ）。A.2 B.2.75 C.3 D.4.5
考题
某企业将利润提成作为奖金发放，利润低于或等于10万元时按5%提成；低于或等于20万元时，髙于10万元部分按7.5%提成；髙于20万元时，髙于20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？、（)
A.2.5万元
B.2.75万元
C.3万元
D.3.25万元
考题
某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万无时可提成10%，低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润额为40万元时，应发放奖金多少万元？
A. 2
B. 2.75
C. 3
D. 4.5
考题
某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时可提成10%；低于或等于20万时，高于10万元的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？
A.2
B.2.75
C.3
D.4.5
考题
某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10％；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5％提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元?（ ）。
A.2
B.2.75
C.3
D.4.5
考题
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的， 包括（ ） 。A 、 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B 、 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C 、 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D 、 实行超额累进计件， 按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E 、 按工作时间支付给个人的工资报酬
考题
计件工资包括（ ）。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬
考题
国际技术转让中提成费的支付一般有以下几种方式（）A、按产品的单位或数量计算提成费B、按销售价格或销售利润计算提成费C、规定最低或最高提成费法D、递增提成费法，即随着销售量增加受方利润增加，提成费亦增加E、滑动提成法，即防止技术受方通货膨胀调整提成费确保供方利益
考题
对于因为发货人按订单发货发生的错误，应由发货人更新调整发货方案，将错发货物调回，重新按原正确订单发货，中间发生的所有费用应由（）承担。A、发货人B、运输单位C、客户D、发货人与客户共同
考题
单选题对于因为发货人按订单发货发生的错误，应由发货人更新调整发货方案，将错发货物调回，重新按原正确订单发货，中间发生的所有费用应由（）承担。A
发货人B
运输单位C
客户D
发货人与客户共同
考题
判断题鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近12个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。A
对B
错
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