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客房部专业技能培训计划需上报（）批准。

  • A、总经理
  • B、培训部经理
  • C、财务部经理
  • D、客房部经理

参考答案

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考题 城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的（）、求职意向A、专业技能、培训意向B、家庭人口情况、培训意向C、专业技能、家庭人口情况D、专业技能、家庭收入情况
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考题 直属单位车间（站、队）负责人严格执行员工年度培训计划，组织实施日常培训项目，及时上报培训工作总结。
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考题 在项目的用户验收测试得到批准后，所有关键用户都将被替换。只有在新的关键用户接受项目可交付成果的培训之后，项目才能完成。项目经理下一步应该怎么做？（）A、遵循变更管理计划B、计划培训活动C、将该问题上报给项目发起人D、遵循资源管理计划
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考题 年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A、在职人员B、新员工C、基层、中层管理人员D、高层管理人员
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考题 计划培训的主要内容是（）A、专业能力B、核心能力提升C、员工专业技能提升D、员工绩效沟通
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考题 车站在营业场所对当日请求车上报情况、批准结果和前日（）兑现情况进行公示，接受托运人的监督。A、计划安排B、批准计划C、装车计划D、重点货物装车
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考题 对未按规定程序申报的培训项目不予安排，因特殊原因需临时安排的培训，可单独提出申请，报公司人力资源部批准列入补充计划后方可实施。
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考题 客房部新员工岗前培训一般由饭店（）负责安排培训课程。A、总经办B、房务部C、人事培训部D、客房部
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考题 计划卫生有较强的专业性、技术性，甚至还有一定的危险性，所以客房部要重视（）A、制订质量标准B、加强计划性C、重视员工培训D、加强检查督导
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考题 客房部的培训，应该从（）开始。A、客房服务员B、客房领班C、客房清洁员D、客房部经理
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考题 对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
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考题 单选题年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A 在职人员B 新员工C 基层、中层管理人员D 高层管理人员
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考题 多选题对于证券营业部培训工作的要求是（）。A各证券营业部需以季度为单位，上报本营业部培训计划B证券营业部培训完成情况应纳入年度考核指标中C证券营业部培训完成情况不纳入年度考核指标中D培训内容根据监管部门要求、市场和自身情况确定
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考题 单选题在项目的用户验收测试得到批准后，所有关键用户都将被替换。只有在新的关键用户接受项目可交付成果的培训之后，项目才能完成。项目经理下一步应该怎么做？（）A 遵循变更管理计划B 计划培训活动C 将该问题上报给项目发起人D 遵循资源管理计划
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