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（）是企业面临的主要信用风险。

  • A、坏账现象
  • B、管理漏洞
  • C、企业文化
  • D、企业税费

参考答案

更多 “（）是企业面临的主要信用风险。A、坏账现象B、管理漏洞C、企业文化D、企业税费” 相关考题
考题 下列关于企业文化的叙述正确的有()。 A.企业文化是一种历史现象B.企业文化是企业全体职工创造的C.企业文化通常是指狭义的企业文化D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
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考题 以下有关企业文化的论述错误的是( ) A企业文化单纯指文化B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想D企业文化是推动企业发展的重要管理武器
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考题 ()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。 A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理
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考题 ()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征 A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度
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考题 ()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
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考题 企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是() A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者
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考题 企业文化现象是整个社会文化现象的一部分表明企业文化具有() A、个体差异属性B、经济管理文化属性C、亚文化属性D、客观属性
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考题 下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想
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考题 下列属于企业文化管理切入点的是() A、制度的重大创新B、解决企业面临的主要矛盾C、企业资产重组D、总结和继承企业的优良传统
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考题 企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律,即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是()。 A.“两分“属性B.本质属性C.客观属性D.亚文化属性
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考题 形成企业文化的外部条件是企业(),具体指企业所面临的外在现实处境。 A、处境B、环境C、精神D、精髓
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考题 企业文化作为企业组织中存在的一种(),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种(),不是任何企业都有的。 A.自觉行为，自觉行为B.客观现象，客观现象C.客观现象，自觉行为D.自觉行为，客观现象
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考题 以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？A企业文化中创新文化B思维习惯守旧C忽视小团体或个人利益D跨文化管理
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考题 下列关于企业文化的叙述正确的有（）。A企业文化是一种历史现象B企业文化是企业全体职工创造的C企业文化通常是指狭义的企业文化D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
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考题 企业可能面临的信用风险的变化有哪些？应该如何调整信用管理的流程？
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考题 企业发展中存在的信用风险包含运营管理中存在信用风险、（）中存在信用风险、信用缺失导致坏账引发信用风险。A、投资B、融资C、会计D、审计
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考题 下列关于工商企业信用风险，正确的有：（）。 ①借款人恶意行为风险 ②生产经营风险 ③企业文化风险 ④财务管理风险A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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考题 企业信用的最终管理目标是：（）。A、提高企业信用水平B、完善企业信用制度C、实现销售最大化同时保持信用风险最低D、清除坏账损失
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考题 企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。A、企业文化管理可以取代其他管理工作B、企业文化管理与其他管理工作分工明确C、企业文化管理是其他管理工作的灵魂D、企业文化管理与其他管理工作互为补充
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考题 体现企业文化师管理特征的是（）。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化
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考题 企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？A、企业家是企业文化的传播者B、企业家是企业文化的管理者C、企业家是企业文化的创立者D、企业家是企业文化的变革者
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考题 企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。
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考题 企业文化创新主要包括（）。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新
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考题 多选题企业文化创新主要包括（）。A企业文化理念创新B企业经营创新C企业管理模式创新D企业文化个性创新
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考题 单选题以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？A 企业文化中创新文化B 思维习惯守旧C 忽视小团体或个人利益D 跨文化管理
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考题 单选题体现企业文化师管理特征的是（）。A 策划、制订企业文化建设规划B 组织企业文化实践过程C 对企业文化的实践效果进行监控D 创造富有个性的企业文化
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考题 单选题企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。A 企业文化管理可以取代其他管理工作B 企业文化管理与其他管理工作分工明确C 企业文化管理是其他管理工作的灵魂D 企业文化管理与其他管理工作互为补充
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