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中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持（），维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。

  • A、以人为本
  • B、共同发展
  • C、共享成果

参考答案

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考题 坚持以人为本,就要坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展成果要由人民共享,最终实现人的全面发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（ ），创造条件让员工进行自我评价。A．企业发展方向B．人力资源规划C．岗位任职资格D．岗位设置状况E．员工发展政策
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考题 员工参与管理最直接或最有效的结果是()。 A、增强员工的独立创造性和思考能力B、建立和谐的劳动关系C、提高员工忠诚度和满意度D、促进企业和员工共同发展
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考题 工会的基本职责是()。A.代理员工签订集体合同 B.维护职工合法权益 C.协调用人单位同员工的矛盾 D.协助企业做员工思想工作
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考题 ()是人力资源规划的基点。A:保障企业员工的最大利益 B:寻求人力资源需求与供给的动态平衡 C:谋求企业与员工共同发展的结点 D:实现人事工作的创新
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考题 企业开展员工培训的最终目的是（ ）。 A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质 C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展
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考题 培训规划设计的关键点包括()。A.信念是企业文化的内涵 B.远景是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务 D.目标是推动企业与员工共同发展 E.策略是实现战略的具体措施和办法
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考题 中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享（），实现员工同企业共同发展。
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考题 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。A、坚持"风险共担、利益共享"的原则B、可以流通、上市、上柜、继承、赠送C、内部员工持股自愿原则D、内部员工股同其他股份一样同股同权同利
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考题 创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。
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考题 坚持“以人为本”就是要坚持（）A、人的自由发展B、人的全面发展C、发展造福人民D、发展成果人民共享
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考题 中国石化以“（）、回报股东、服务社会、造福员工”作为企业宗旨。A、发展企业B、贡献国家C、奉献社会
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考题 能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展的是（）A、队伍建设B、思想建设C、党的建设D、企业文化建设
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考题 河南煤化集团的民生文化是（）A、严管干部，厚待员工B、发展成果要与员工共享C、关注员工生活
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考题 国家电网公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的（），保证员工与企业共同发展。A、人格和信念B、价值和愿望C、思想和意识D、理想和尊严
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考题 中建公司致力于让员工充分分享企业发展的成果，建立了的财富分享机制？
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考题 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。A、企业发展方向B、人力资源规划C、岗位任职资格D、岗位设置状况E、员工发展政策
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考题 企业开展员工培训的最终目的是（）。A、改善自身的竞争优势B、提高员工素质C、提高经济效益D、促进员工和企业共同发展
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考题 精益管理的“以人为本”就是只让员工在精益管理中发挥创造者、实践者作用，创造成果，不让员工享受成果。
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考题 安全文化作为企业文化的重要组成部分，其内涵是（）。A、坚持以人为本；B、保护员工身心健康；C、实现员工安全价值；D、实现员工自我价值。
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考题 为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展，社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定，以下说法不正确的是（）。A、建立完善科学的员工培训和晋升机制B、建立科学合理的员工薪酬增长机制C、维护员工的身心健康D、定期对员工进行心理辅导
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考题 多选题组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。A企业发展方向B人力资源规划C岗位任职资格D岗位设置状况E员工发展政策
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考题 单选题下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。A 坚持风险共担、利益共享的原则B 可以流通、上市、上柜、继承、赠送C 内部员工持股自愿原则D 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
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考题 单选题企业开展员工培训的最终目的是（）。A 改善自身的竞争优势B 提高员工素质C 提高经济效益D 促进员工和企业共同发展
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考题 单选题公司提倡“以人为本”，应该做到（）A 善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展B 善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意C 善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境D 以上观点都对
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