网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在随机制直模型中,当上下级关系好,任务结构不明确,职位权力弱,领导所处在中间状态时,宜采用()型领导方式。
- A、撤销
- B、任务
- C、指示
- D、关系
参考答案
更多 “在随机制直模型中,当上下级关系好,任务结构不明确,职位权力弱,领导所处在中间状态时,宜采用()型领导方式。A、撤销B、任务C、指示D、关系” 相关考题
考题
依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
考题
依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
考题
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()A、上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权强B、上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权弱C、上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权强D、上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强
考题
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
考题
根据费德勒的领导理论,高LPC(关系导向型)领导者最适合的情境是:()A、领导——成员关系不好,任务不明确,职务权利弱。B、领导——成员关系好,任务明确,职务权利强。C、领导——成员关系好,任务不明确,职务权利弱。D、领导——成员关系好,任务明确,职务权利弱。
考题
以为领导者,每次上班总是关心下属职工的生日,并及时派秘书给他们送去生日蛋糕盒贺卡。你认为这种管理方式更合适于:()A、任务明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织B、任务不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织C、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织D、任务不明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织
考题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构
考题
按照菲德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情境是()A、上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B、上下级关系差、任务结构高、职位权力强C、上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D、上下级关系好、任务结构高、职位权力强
考题
根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
考题
一位领导者,每次上班总是关心下属员工的生日,并及时派秘书,给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于()。A、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织B、任务不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织C、任务明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织D、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织
考题
单选题费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()A
上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权强B
上下级关系好,工作任务结构明确、领导者职权弱C
上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权强D
上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强
考题
单选题根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A
领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B
领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C
领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D
领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
考题
单选题费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是()A
上下级关系好,工作任务结构不明确、领导者职权弱B
上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强C
上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权弱D
上下级关系差,工作任务结构不明确,领导者职权弱
考题
单选题如果一个组织中的领导与下属关系紧张,任务结构不明确,职位权力比较弱,那么较好的领导方式是()。A
关系取向型B
授权型C
任务取向型D
协商型
热门标签
最新试卷