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若要将迎来送往工作进行得圆满顺利，达到双方都满意的效果，我方有关人员首先应该充分掌握外方的具体情况，这是我方做好迎送工作的基本保证，一般而言，我方应充分掌握的外方状况包括：（）。

  • A、主宾的个人简况
  • B、来宾的总体情况
  • C、来宾的整体计划
  • D、来宾的具体要求
  • E、来宾的来去时间

参考答案

更多 “若要将迎来送往工作进行得圆满顺利，达到双方都满意的效果，我方有关人员首先应该充分掌握外方的具体情况，这是我方做好迎送工作的基本保证，一般而言，我方应充分掌握的外方状况包括：（）。A、主宾的个人简况B、来宾的总体情况C、来宾的整体计划D、来宾的具体要求E、来宾的来去时间” 相关考题
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考题 ()认为使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的。 A、双因素理论B、领导特制理论C、需求层次理论D、管理方格理论
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考题 ()理论认为，使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的前者称为激励因素，后者称为保健因素。
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考题 利益的重合之处是指双方均能获得各自不同的利益，双方都满意，从而达到双赢的结果的那部分。
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考题 所谓的“满意定价”是指（）。A、定高价，让卖方满意B、定低价、让买方满意C、定在高价与低价之间，让买卖双方都满意D、定在指导价，让政府满意
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考题 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分C、两者之间没有关系D、两者都属于工作态度指标
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考题 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较A、因素模型B、多维模型C、差异模型D、均衡水平模型
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考题 单选题工作困难，指的是在达到工作目标的过程中遇到（）和干扰，不能取得圆满的结果A 工作B 障碍C 目标
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考题 多选题若要将迎来送往工作进行得圆满顺利，达到双方都满意的效果，我方有关人员首先应该充分掌握外方的具体情况，这是我方做好迎送工作的基本保证，一般而言，我方应充分掌握的外方状况包括：（）。A主宾的个人简况B来宾的总体情况C来宾的整体计划D来宾的具体要求E来宾的来去时间
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考题 判断题利益的重合之处是指双方均能获得各自不同的利益，双方都满意，从而达到双赢的结果的那部分。A 对B 错
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考题 单选题关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。A 生活满意度是工作满意度的一个组成部分B 工作满意度是生活满意度的一个组成部分C 两者之间没有关系D 两者都属于工作态度指标
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考题 单选题工作满意度的（ ）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A 因素模型B 多维模型C 差异模型D 均衡水平模型
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考题 判断题关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。A 对B 错
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考题 单选题关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 生活满意度是工作满意度的一个组成部分B 工作满意度是生活满意度的一个组成部分C 两者之间没有关系D 两者都属于工作态度指标
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考题 问答题为什么原木制材前都需要将原木进行掉头，保证原木小头进车间小头进锯？
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考题 单选题对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）A 保健因素又称维持因素B 是指与人们的满意情绪有关的因素C 属于工作本身方面的内容D 若处理不当就不能产生满意感E 若处理好能使人们产生满意情绪
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