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劳动合同必须具备什么条款？

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考题 劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件
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考题 劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款
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考题 企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备（ ）。A．法定条款B．约定条款C．保密条款D．试用期限
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
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考题 劳动合同必须具备哪些条款?
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考题 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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考题 《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?
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考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任
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考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
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考题 劳动合同应该具备的条款有（）。A.劳动报酬 B.劳动合同期限 C.社会保险 D.最低工资保障 E.劳动合同应该具备的条款
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考题 下列合同条款中，不属于劳动合同必须具备的条款是（ ）。A.工作时间和休息时间 B.工作地点 C.劳动合同期限 D.福利待遇
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考题 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
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考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
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考题 以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（　）。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、试用期
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考题 劳动合同应当具备哪些条款？
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考题 简述劳动合同应当具备的主要条款。
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考题 订立劳动合同应具备哪些条款？
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
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考题 《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
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考题 单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A 必备条款B 可备条款C 约定条款D 一般条款
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考题 多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
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考题 多选题以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（　）。A劳动合同的期限B劳动报酬C劳动保护和劳动条件D试用期
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考题 问答题按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
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考题 问答题劳动合同必须具备什么条款？
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考题 问答题简述劳动合同应当具备的主要条款。
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考题 问答题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
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考题 问答题简述劳动合同应当具备的条款。
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