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单选题
在员工违规行为处理的执行中,给予纪律处分的,由()下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。
A

纪检监察部门

B

员工违规行为审理委员会

C

人力资源部门

D

风险管理部门


参考答案

参考解析
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考题 在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

考题 在邮储员工违规行为处理中,员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

考题 下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员,不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员,同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员,同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员,不再解除劳动合同

考题 受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。( )

考题 纪律处分决定下达后,由受处分人所在部门办理处分决定的送达。()此题为判断题(对,错)。

考题 有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工,在作出处分决定前已经退休的,应当()。A、给予相应的纪律处分B、不能降低或者取消其享受的待遇C、按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇D、对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分

考题 根据学校相关规定,下列关于违纪学生处分的权限的叙述哪些是正确的()A、给予学生警告、严重警告纪律处分的,由违纪学生所在学院作出处分决定,报学生工作部(处)备案B、给予学生记过、留校察看纪律处分的,由学生工作部(处)提出处分意见,报主管校领导同意后生效C、给予学生开除学籍处分的,由校长会议研究决定D、全校通报批评由班主任和任课老师决定

考题 在员工违规行为处理的执行中,给予纪律处分的,由()下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。A、纪检监察部门B、员工违规行为审理委员会C、人力资源部门D、风险管理部门

考题 在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

考题 对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的,由()以上机构审批。A、一级分行B、二级分行C、支行D、人事部门

考题 对于员工违纪应当给予纪律处分的,可以以罚款等处理方式替代。

考题 在员工违规行为处理的执行中,批评教育、组织处理和纪律处分应在决定作出后()个工作日内执行。A、7B、10C、15D、30

考题 受纪律处分相应减发绩效工资,被处理人处分期间内绩效工资低于减发标准的,差额部分()。A、不再执行B、必须执行C、强制执行D、是否执行由各行自行决定

考题 因违规行为被解除劳动合同的员工,首先给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。

考题 关于处分决定的送达,下面选项不正确的是()。A、送达处分决定应制作送达回证,被处分人应在送达回证上签收B、通过办公自动化系统可发送至被处分人本人的,仍需要制作送达回证C、因被处分人在押或逃匿等客观原因不能送达的,被处分人的成年家属可在送达回证上代为签收。被处分人或其成年家属拒绝签收的,两名送达人在送达回证上记明拒收事由、日期并签字确认,将处分决定留置在被处分人的住所或其工作场所,视为送达。被处分人受开除处分的,应公证送达D、处分决定无法送达本人或其成年家属的,不影响处分决定的执行

考题 一人同时违反工作人员违规行为处理办法规定的两种或两种以上需要给予纪律处分的违规行为,应当()A、合并处理B、按其应受到最重的处分上加重一档给予处理C、单独处理D、按其应受到最重的处分给予处理

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A、受警告处分的,停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪

考题 判断题纪律处分决定下达后,由受处分人所在部门办理处分决定的送达。A 对B 错

考题 单选题在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。A 经济处理B 批评教育C 组织处理D 纪律处分

考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,一人同时违反本办法规定的两种或者两种以上需要给予纪律处分的违规行为,应当并处,按其应受到最重的处分上加重()档给予处分。A 三B 二C 一

考题 多选题在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。A经济处理B批评教育C组织处理D纪律处分

考题 单选题对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的,由()以上机构审批。A 一级分行B 二级分行C 支行D 人事部门

考题 判断题因违规行为被解除劳动合同的员工,首先给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。A 对B 错

考题 单选题对违规员工作出行政处分后,监察部门应将处分决定送达被处分人;对受到开除处分的在押、逃匿人员,应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的,应()并报上级机构备案。A 公证送达B 书面送达C 送达人见证送达D 留置送达

考题 问答题纪律处分决定下达后,被处分人拒签的,送达人是否可以签字?

考题 多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A受警告处分的,停止增薪一次B受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪

考题 单选题关于处分决定的送达,下面选项不正确的是()。A 送达处分决定应制作送达回证,被处分人应在送达回证上签收B 通过办公自动化系统可发送至被处分人本人的,仍需要制作送达回证C 因被处分人在押或逃匿等客观原因不能送达的,被处分人的成年家属可在送达回证上代为签收。被处分人或其成年家属拒绝签收的,两名送达人在送达回证上记明拒收事由、日期并签字确认,将处分决定留置在被处分人的住所或其工作场所,视为送达。被处分人受开除处分的,应公证送达D 处分决定无法送达本人或其成年家属的,不影响处分决定的执行