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题目内容
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单选题
在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
A
员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
B
企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
C
员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
D
员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
参考答案
参考解析
解析：
在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置，即员工个人的实际工资与市场工资（或企业内部的平均薪酬水平）间的比较比率。
更多 “单选题在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A 员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B 企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C 员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D 员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率” 相关考题
考题
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。
A.个人的绩效评价等级 B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数 D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率
考题
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。A．市场工资指导线
B．个人在工资浮动范围中的位置
C．员工岗位工资
D．个人的绩效评价等级
E．个人的实际工资与市场工资间的比较比率
考题
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A . 市场工资增长率
B . 部门绩效评价等级
C . 个人绩效评价等级
D . 企业绩效总体情况
E . 个人在工资浮动范围的位置
考题
在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A、员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B、企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C、员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D、员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
考题
绩效矩阵的主要作用包括（）A、帮助企业在员工的加薪方面提供依B、帮助企业确定并维持员工的市场工资水平C、有效地控制薪酬成本D、确定工资浮动范围中点E、控制进入A等级的员工百分比不超过10%
考题
单选题在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。A
员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率B
企业的工资水平和市场工资水平之间的比率C
员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率D
员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
考题
多选题绩效矩阵的主要作用包括（）A帮助企业在员工的加薪方面提供依B帮助企业确定并维持员工的市场工资水平C有效地控制薪酬成本D确定工资浮动范围中点E控制进入A等级的员工百分比不超过10%
考题
多选题绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬，它的形式主要有（ ）。A计件工资B绩效调薪C月/季度浮动薪酬D特殊绩效认可计划E年度奖金
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