考题
组织设计的一个原则是要使领导能直接管理所有的部属。()
考题
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓( )。
考题
下列组织工具中，能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员之间指令关系的组织工具是()。A、组织分工
B、组织结构模式
C、工作流程组织
D、项目结构模式
考题
一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（）A、管理幅度B、管理宽度C、管理深度D、管理尺度
考题
管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。
考题
下列组织工具中，能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员之间指令关系的是（）。A、组织分工B、组织结构模式C、工作流程组织D、项目结构模式
考题
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。A、管理层次B、统一指挥C、管理幅度D、合理分工
考题
领导或机关能够有效控制下属或单位的数目称为管理限度。
考题
反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是（）。A、组织结构模式B、组织分工C、管理职能分工D、工作流程
考题
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
考题
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
考题
领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理级别D、管理范围
考题
表示一个模块直接调用（或控制）其它模块数目是（）。A、程序结构的深度B、程序结构的宽度C、模块的扇入D、模块的扇出
考题
在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
考题
（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
考题
管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
考题
（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度
考题
组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）A、管理幅度B、管理层次C、管理职能D、管理结构
考题
下列组织工具中，能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员指令关系的是（）。A、组织分工B、组织结构模式C、工作流程组织D、项目结构模式
考题
判断题幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。A
对B
错
考题
填空题在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。
考题
单选题组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）。A
管理幅度B
管理层次C
管理职能D
管理结构
考题
填空题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
考题
单选题领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）A
管理幅度B
管理层次C
管理级别D
管理范围
考题
单选题（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。A
管理层次B
统一指挥C
管理幅度D
合理分工
考题
判断题管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。A
对B
错
考题
填空题（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
考题
单选题下列组织工具中，能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员指令关系的是（）。A
组织分工B
组织结构模式C
工作流程组织D
项目结构模式
