网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
对已经治愈的职业禁忌证职工，则可从事原工作。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题对已经治愈的职业禁忌证职工，则可从事原工作。A 对B 错” 相关考题
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?
查看答案
考题 职业道德是从事某种职业的人在履行本职工作中所应遵守的行为规范和准则的总和。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。 A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
查看答案
考题 对发现有职业禁忌或者有与其从事职业相关的健康损害的员工,应()原工作岗位。 A.调离B.固定C.确保
查看答案
考题 对患有职业禁忌、未成年人、女职工，不得安排其从事禁忌范围的工作。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在下列情形中用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A．职工小汪因盗窃他人财物被判处有期徒刑6个月B．职工小丽与他人发生婚外情，现在身怀六甲，对单位的声誉造成极其严重的影C．职工老唐跟不上单位技术革新，经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作D．职工老赵在休息日发生车祸，造成身体残疾，治愈后不能从事原工作也不能从事单位另外安排的工作
查看答案
考题 依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退 B.及时安排治疗检查，让其适当休息 C.调离原岗位，并妥善安置 D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
查看答案
考题 职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。A对B错
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
查看答案
考题 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者（或职业禁忌证者），应当（）A、解除劳动合同B、申请职业病C、调离原工作岗位，并妥善安置
查看答案
考题 对已经治愈的职业禁忌证职工，则可从事原工作。
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。
查看答案
考题 如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、辞退B、继续从事原工作，给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位，并妥善安置
查看答案
考题 职工有权利知道自己从事的工作有没有职业病危害？危害程度如何？
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。
查看答案
考题 用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项：（）A、可能产生的职业危害B、女职工应当采取的职业防护措施C、本*单位属于女职工禁忌从事的工作岗位D、从事可能产生职业危害的岗位的特别待遇
查看答案
考题 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇（）。A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴D、享受原劳保待遇
查看答案
考题 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
查看答案
考题 职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。
查看答案
考题 再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行从事职业所必须的职业指导、（）、职业道德和职业纪律的培训A、职业思想B、职业意识C、职业技能D、职业规范
查看答案
考题 判断题对已经治愈的职业禁忌证职工，则可从事原工作。A 对B 错
查看答案
考题 判断题职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。A 对B 错
查看答案
考题 单选题再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后，对其进行从事职业所必须的职业指导、（）、职业道德和职业纪律的培训A 职业思想B 职业意识C 职业技能D 职业规范
查看答案
考题 判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷