考题
高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A、中庸式管理B、贫乏式管理C、俱乐部式管理D、民主式管理E、专制式领导
考题
根据管理方格图理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类的领导风格()。
A. 任务型B. 团队型C. 贫乏型D. 俱乐部型
考题
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的领导风格是()。
A.任务型B.乡村俱乐部型C.团队型D.贫乏型
考题
根据管理方格图,对生产高度关心而对人很少关心的管理属于()
A. 9.1任务型B. 1.9乡村型C. 9.9协作型D. 1.1盆乏型
考题
管理方格图中," 9.1"方格表示对人和工作都很少关心, " 1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理方格图中,“9.1"定向型,表示缺乏管理,对生产和人的关心程度都很小,或者表示领导人对生产和人都不关心。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理方格图中,“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人,企业充满轻松友好的气氛,不大关心生产任务。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。
A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式
考题
管理方格理论中,表示对工作为关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于()。
A、1.1型方式B、9.1型方式C、5.5型方式D、1.9型方式
考题
管理方格图是一张纵轴和横轴各9 等分的方格图。纵轴表示企业领导者对人的关心程度，横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。在管理方格图中，领导者对人的和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促进下属发扬创造革新的精神，这种领导方式属于（ ）。A.9.9 型
B.1.1 型
C.5.5 型
D.9.1 型
考题
管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。A对B错
考题
管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。A、1.1型方式B、9.1型方式C、5.5型方式D、9.9型方式
考题
管理方格图中用横轴表示（）A、对民主的依赖度B、对专制的依赖度C、对事的关心度D、对人的关心度
考题
管理方格图中，1-1型方式表示对工作对人都极度不关心，属于“贫乏式的管理”。
考题
管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
考题
管理方格图中的贫乏型领导是（）A、关心生产和效率，不关心人B、关心人而不关心工作或生产C、对人和对生产都关心D、对人对工作都不关心
考题
在管理方格理论中，9.1方格表示（）。A、对生产和对人的关心都很小B、重点抓生产任务，不注意人的因素C、以搞好人际关心为重点D、对生产和对人都很关心
考题
在管理方格图中，只关心生产，不关心员工的管理方式是（）A、5.5B、1.9C、9.9D、9.1
考题
管理方格图中，5-5型方式表示对工作对人都关心适中。
考题
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）A、贫乏型B、任务型C、中庸型D、团队型
考题
在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）A、（1．1）方格B、（5．5）方格C、（1．9）方格D、（9．1）方格
考题
根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）A、1.1型B、9.9型C、1.9型D、9.1型
考题
单选题在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）A
1.9型B
9.1型C
1.1型D
5.5型
考题
单选题在管理方格理论中，9.1方格表示（）。A
对生产和对人的关心都很小B
重点抓生产任务，不注意人的因素C
以搞好人际关心为重点D
对生产和对人都很关心
考题
单选题管理方格图中的贫乏型领导是（）A
关心生产和效率，不关心人B
关心人而不关心工作或生产C
对人和对生产都关心D
对人对工作都不关心
考题
判断题管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。A
对B
错
考题
单选题在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）A
（1．1）方格B
（5．5）方格C
（1．9）方格D
（9．1）方格
考题
单选题管理方格图中用横轴表示（）A
对民主的依赖度B
对专制的依赖度C
对事的关心度D
对人的关心度
