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单选题
建设单位与监理单位发生合同争议时,下列关于合同争议解决方式的陈述,错误的是()。
A

调解是解决合同争议的必经程序

B

任何一方不经过协商或调解,可直接将合同争议提交仲裁或诉讼解决

C

双方应本着诚信原则协商解决彼此间的争议


参考答案

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考题 下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

考题 在施工合同争议的仲裁或诉讼过程中,()应按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据。 A、建设单位B、施工单位C、总监理工程师D、项目监理机构

考题 以下关于监理单位合同争议调解措施描述错误的是( 62 )。A.及时了解合同争议的全部情况,包括进行调查和取证B.及时与合同争议的双方进行磋商C.在项目经理机构提出调解方案后,由监理工程师进行争议调解D.当调解未能达到一致时,总监理工程师应在实施合同规定的期限内提出处理该合同争议的意见,同时对争议做出监理决定,并将监理决定书面通知建设单位和承建单位

考题 当项目建设合同履行过程中发生争议时,无论是承建单位还是建设单位,都应以书面的形式向监理单位提出争议事宜,并呈一份副本给对方。错误的监理做法是(55)。A.及时了解合同争议的全部情况,包括进行调查和取证B.及时进行调查和取证后,向合同约定的仲裁委员会申请仲裁C.及时与合同争议的双方进行磋商,由总监工程师提出监理意见,进行调解D.在调解期间,责成各方继续履行合同,保证实施工作的连续进行,保护好已完成的项目现状

考题 ()不属于监理合同内容。A.监理业务内容B.违约责任及争议的解决方法C.建设单位、监理单位、承建单位三方的权利和义务D.监理费用的计取和支付方式

考题 关于合同争议调解程序说法错误的是( )A.及时了解合同争议的全部情况,包括进行调查和取证;及时与合同争议的主要责任方进行磋商 B.在监理单位提出调解方案后,由总监理工程师进行争议调解 C.当调解未能达成一致时,总监理工程师应在合同规定的期限内提出处理该合同争议的意见 D.在争议调解过程中,除已达到了实施合同规定的暂停履行合同的条件之外,监理单位应要求合同的双方继续履行合同

考题 下列关于采用争议裁决委员会(DAB)方式解决施工过程中争议的说法,正确的是()A:DAB的决定具有“准仲裁”的性质,合同双方应遵照执行 B:世界银行招标文件推荐采用DAB方式解决合同争议 C:FIDIC新版合同条件规定采用DAB方式解决合同争议 D:DAB要求在56天内提出解决合同争端的建议书

考题 某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效,则关于合同解决方式的说法,正确的是()A、合同无效,因而约定仲裁解决争议的条款也无效 B、合同无效,约定仲裁解决争议的条款仍有效 C、诉讼解决合同争议 D、合同无效后,应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

考题 某建设单位与某监理公司签订一份监理合同,在合同履行中,双方发生争议而诉讼至法院。法院应根据我国《合同法》分则中关于( )合同的相关规定处理此案。 A.行纪 B.技术服务 C.委托 D.居间

考题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

考题 下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

考题 工程建设监理合同履行过程发生争议时,业主与监理单位首选的解决争议方法应当是()。A、协商解决B、交主管部门协调C、提交仲裁机关仲裁D、法律诉讼

考题 总监理工程师负责()建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期等。A、解决B、调解C、处理D、裁决

考题 总监理工程师负责()建设单位与承包单位的合同争议。A、解决B、协调C、处理D、仲裁

考题 国际贸易中,一旦发生争议时,当事人可按照合同约定或争议的情况采用()、()、()、()的方式解决争议。

考题 建设单位与工程监理单位签订了监理合同,建设单位以监理单位未履行职责为由,要求单方解除合同而发生争议,法院确定双方的权利义务的依据应当是《合同法》中的()。A、委托合同B、建设工程合同C、技术咨询合同D、技术服务合同

考题 总监理工程师负责建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期等。

考题 监理合同的内容包括()等条款。A、建设单位与监理单位的权利、义务、责任B、质量要求C、监理费的支付方法D、争议的解决方式E、技术资料交付时间

考题 建设单位与监理单位发生合同争议时,可采用下列()方式解决。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼E、索赔

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考题 单选题当PPP项目各方发生争议时,以下关于争议解决的说法正确的是()。A 常见的争议解决方式包括:友好协商、专家裁决、仲裁B 任何一方均可以在争议发生时以发生争议为由,停止项目运营C 合同各方可以选择合同的管辖法律,不一定要遵循属地原则

考题 单选题下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()A 劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼B 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

考题 多选题监理合同的内容包括()等条款。A建设单位与监理单位的权利、义务、责任B质量要求C监理费的支付方法D争议的解决方式E技术资料交付时间

考题 单选题建设单位与监理单位发生合同争议时,下列关于合同争议解决方式的陈述,错误的是()。A 调解是解决合同争议的必经程序B 任何一方不经过协商或调解,可直接将合同争议提交仲裁或诉讼解决C 双方应本着诚信原则协商解决彼此间的争议

考题 多选题建设单位与监理单位发生合同争议时,可采用下列()方式解决。A协商B调解C仲裁D诉讼E索赔

考题 单选题总监理工程师负责()建设单位与承包单位的合同争议。A 解决B 协调C 处理D 仲裁

考题 单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()A 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁B 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼C 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力D 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁