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单选题
小王是一名销售人员，其薪资组成为3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年8月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（ ）元。
A
540000
B
2300
C
4000
D
154000
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题小王是一名销售人员，其薪资组成为3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年8月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（ ）元。A 540000B 2300C 4000D 154000” 相关考题
考题
小王是某公司业务人员，近期公司要求小王发展其亲属、朋友购买公司产品，公司支付小王的报酬以其亲属、朋友购买额度为计算依据，因小王人脉较广，其本月取得一笔不菲的收入。小王服务的这家公司触犯了《禁止传销条例》。()
考题
合理的现金预算是实现个人理财规划的基础，现金预算是帮助客户达到短期财务目标的需要。小王是某商场的一名电器促销员，关于其预算编制程序的说法不正确的是( )。A．小王首先应该设定退休、子女教育及买房等长期理财规划目标，并计算达到各类理财规划目标所需的年储蓄额B．小王根据其预测的年度收入减去年储蓄目标得出年度支出预算C．小王可以直接根据今年的收入和有关部门公布的通货膨胀率综合预测明年收入D．小王发现今年的娱乐方面支出所占的比例远高于往年，决定明年在这方面重点减少支出
考题
近日，吸毒人员小王解除强制隔离戒毒返回社区，辖区民警小张为做好其社区康复工作专门进行了调查走访。小张做法不恰当的是（ ）。A.单独约谈小王，了解其近期的心理状态和具体困难
B.与小王妈妈电话沟通，了解小王近期交往人员的情况
C.与小王所在单位负责人交流，了解其近期现实表现
D.告知社区居民小王的吸毒史，动员居民帮教
考题
小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（ ）。A.540000
B.2300
C.4000
D.154000
考题
共用题干
小王今年17岁，父母离异，现父母均已再婚，小王一直由奶奶扶养长大。初中毕业后与叔叔合伙开了一家饭店，在一次车祸中，小王重伤丧失劳动能力。根据案例回答35～37题。小王的法定监护人是()。A:小王的父母B:小王的奶奶C:小王的叔叔D:小王所在地的民政部门
考题
小王在某市的一家外商投资企业工作，其上一年度全部收入为60000元，所在地区上一年度职工月平均工资为1000元。但企业今年按其基本工资2000元/月的标准为其代扣养老保险费。请问该企业的做法是否正确，小王的缴费基数应该是多少？
考题
2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。小王是该银行一名成功的销售人员，销售主管在与其交流中发现（）。A、小王谈吐清晰，有良好的语言表达能力B、小王具备高度的自信C、小王待人接物真诚、热情D、小王有广泛的兴趣和爱好
考题
适用交通事故快速处理的情形是（）。A、小王和小张驾驶的机动车发生刮擦，小王车损失约在3000元左右，小张车损失约在2600元左右，但小张的车辆无法移动B、小王和小张驾驶的机动车发生刮擦，小王车损失约在3000元左右，小张车损失约在2600元左右，但小王涉嫌饮酒C、小王和小张驾驶的机动车发生刮擦，小王车损失约在3000元左右，小张车损失约在2600元左右，但小张无机动车驾驶证D、小王和小张驾驶的机动车发生刮擦，小王车损失约在3000元左右，小张车损失约在2600元左右，但小王违反交通信号
考题
小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一年后，小王由于业绩优秀而成功晋升主管。小王感觉压力更大了，因为不仅要保证个人的业绩，也要为整个营业组的业绩负责，否则就有降级的可能。按照激励约束理论，小王的这种压力来自于（）A、章程约束B、内部约束C、市场约束D、法律约束
考题
单选题小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（ ）元。A
540000B
2300C
4000D
154000
考题
单选题小王今年5周岁，智力超常，身体健康。有关小王的下列说法中，正确的是（）。A
小王智力超常，应当视为完全民事行为能力人B
小王年龄太小，不能成为法律关系的主体C
小王还不满8周岁，属于无民事行为能力人D
小王智力超常，如果其从事犯罪行为，应当承担刑事责任
考题
单选题小王是一名出租车司机，在一次车祸中，他失去了右手。经过康复训练后，小王的右手部分功能已经恢复，但由于心理障碍导致无法开车，脾气也呈现“波动和反复”。此时，社会工作者的以下做法中，不妥当的是( )。A
说服小王去直面残疾的事实B
深入到小王的生活环境中C
理解小王的行为D
成为小王的“聆听者”
考题
单选题小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一年后，小王由于业绩优秀而成功晋升主管。小王感觉压力更大了，因为不仅要保证个人的业绩，也要为整个营业组的业绩负责，否则就有降级的可能。按照激励约束理论，小王的这种压力来自于（）A
章程约束B
内部约束C
市场约束D
法律约束
考题
问答题小王在某市的一家外商投资企业工作，其上一年度全部收入为60000元，所在地区上一年度职工月平均工资为1000元。但企业今年按其基本工资2000元/月的标准为其代扣养老保险费。请问该企业的做法是否正确，小王的缴费基数应该是多少？
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