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单选题
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）
A

目标导向

B

利益一致

C

公平合理

D

互相尊重

E

整体优化

参考答案

参考解析
解析： 利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。
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考题 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化
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考题 协调原则包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理
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考题 属于协调原则的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
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考题 协调的作用有A、目标导向B、勤于沟通C、利益一致D、整体优化E、调动员工积极性
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考题 不属于协调原则的是A、目标导向B、个体优化C、勤于沟通D、利益一致E、原则性与灵活性相结合
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考题 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是A:目标导向 B:利益一致 C:公平合理 D:互相尊重 E:整体优化
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考题 在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等，这是协调的原则中的（ ）。A.目标导向 B.勤于沟通 C.利益一致 D.整体优化 E.原则性与灵活性相结合
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考题 协调的作用有A.目标导向 B.勤于沟通 C.利益一致 D.整体优化 E.调动员工积极性
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考题 管理者通过分析影响因素及个体优化组合后达到理想的整体效益，体现协调的原则是（ ）。A.原则性与灵活性相结合原则 B.利益一致原则 C.整体优化原则 D.勤于沟通原则 E.目标导向原则
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考题 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A.目标导向 B.利益一致 C.公平合理 D.互相尊重 E.整体优化
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考题 在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则
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考题 激励的过程中应该遵守的基本原则是（）。A、利益一致原则B、公平合理原则C、时效原则D、奖惩原则
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考题 协调基本要求包括（）。A、整体优化B、任命一名批评家C、和平共处D、领导以身作则E、公平合理
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考题 协调原则包括（）。A、整体优化B、任命一名批评家C、和平共处D、领导以身作则E、公平合理
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考题 下列属于协调原则的是（）。A、公平合理B、相互尊重C、勤于沟通D、从根本上解决问题E、调动当事者积极性
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考题 属于协调原则的是（）。A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处
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考题 护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：（）A、互相尊重原则，强化信息沟通原则B、及早协调与连续协调相结合原则C、正确对待冲突的原则，公平合理原则D、原则性和灵活性相结合原则E、以上都对
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考题 属于协调基本要求的是（）A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理
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考题 单选题属于协调基本要求的是（）A 奖励冲突回避者B 领导以身作则C 和平共处D 整体优化E 公平合理
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考题 单选题协调基本要求包括（）。A 整体优化B 任命一名批评家C 和平共处D 领导以身作则E 公平合理
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考题 单选题协调原则包括（）。A 整体优化B 任命一名批评家C 和平共处D 领导以身作则E 公平合理
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考题 单选题护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：（）A 互相尊重原则，强化信息沟通原则B 及早协调与连续协调相结合原则C 正确对待冲突的原则，公平合理原则D 原则性和灵活性相结合原则E 以上都对
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考题 多选题属于协调原则的是（）。A目标导向B利益一致C整体优化D尊重领导E和平共处
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考题 单选题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）A 目标导向B 利益一致C 公平合理D 互相尊重E 整体优化
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考题 单选题属于协调原则的是（）A 奖励冲突回避者B 领导以身作则C 和平共处D 整体优化E 公平合理
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考题 单选题在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A 奖惩原则B 公平合理原则C 利益一致原则D 时效原则
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考题 单选题协调的作用包括（　　）。A 整体优化B 目标导向C 利益一致D 勤于沟通E 调动员工积极性
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