考题
按照利率与通货膨胀的关系划分,利率可分为( )和( )。
考题
按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是()
A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系
考题
按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。
考题
按照劳动标准的功能划分，可分为（ ）A． 技术类劳动标准
B． 管理类劳动标准
C． 特殊类劳动标准
D． 基础类劳动标准
E． 工作类劳动标准
考题
按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。A工人劳动关系B管理人员劳动关系C个人劳动关系D集体劳动关系E雇佣劳动关系
考题
按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、事实劳动关系D、劳务关系
考题
按照船舶代理期间的长短划分，船舶代理关系可分为（）。A、长期代理关系B、航次代理关系C、短期代理关系D、班轮代理关系
考题
按照作业步骤的关系划分，服务流程的基本类型可分为“按照订单制作”和“按照存货制作”。
考题
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
考题
按照组织管理的角度划分，贸易信息可分为（）和（）。
考题
按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系A、B.管理人员劳动关系B、C.个人劳动关系C、D.集体劳动关系D、E.雇佣劳动关系
考题
劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。A、政府部门劳动关系B、非政府非营利组织劳动关系C、营利组织劳动关系D、个体经济组织劳动关系E、集体劳动关系
考题
按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）A、利益一致型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益冲突型劳动关系D、利益和谐型劳动关系
考题
按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。
考题
劳动关系按主体构成形态划分，可分为（）A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、社会劳动关系
考题
劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
考题
按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。A、国有企业劳动关系B、三资企业劳动关系C、自雇劳动关系D、个体组织劳动关系
考题
多选题按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。A工人劳动关系B管理人员劳动关系C个人劳动关系D集体劳动关系E雇佣劳动关系
考题
多选题劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。A政府部门劳动关系B非政府非营利组织劳动关系C营利组织劳动关系D个体经济组织劳动关系E集体劳动关系
考题
填空题劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
考题
多选题按用人单位性质分类，劳动关系可分为（）等。A国有企业劳动关系B三资企业劳动关系C自雇劳动关系D个体组织劳动关系
考题
多选题按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）A个别劳动关系B集体劳动关系C事实劳动关系D劳务关系
考题
填空题按照组织管理的角度划分，贸易信息可分为（）和（）。
考题
多选题按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。A工人劳动法律关系B本*单位劳动法律关系C兼职单位劳动法律关系D技术人员劳动法律关系E集体劳动法律关系
考题
填空题按照利率与通货膨胀的关系划分，利率可分为（）和（）。
考题
判断题按照作业步骤的关系划分，服务流程的基本类型可分为“按照订单制作”和“按照存货制作”。A
对B
错
考题
多选题劳动关系按主体构成形态划分，可分为（）A个别劳动关系B集体劳动关系C社会劳动关系
考题
填空题按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
